Актуальность темы «Управление талантами в высоко-технологических и интеллектуально-емких компаниях»
Доброго дня вам, мой дорогой читатель. В этой статье я хочу вам рассказать о том, как подготовить раздел актуальности темы или актуальности проекта во введении ВКР.
Написание выпускной квалификационной работы в виде работы или в виде проекта очень разное (разница между работой и проектом).
Я рекомендую вам ознакомиться с методичкой вашего вуза, прежде чем вы напишете хотя бы одно слово в работе (что посмотреть в методичке по ВКР)
В качестве примера возьмём тему
«Управление талантами в высоко-технологических и интеллектуально-емких компаниях».
Если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, или вы захотите уточнить актуальность вашей темы - вы можете оставить комментарий под статьёй.
Также вы можете воспользоваться моим сервисом для формулирования актуальности онлайн. Просто заполните несколько полей в форме - и получите формулировку.
Самое важное в актуальности
Актуальность – это первый элемент введения. Его размер - обычно 70% страницы. Начинается фразой типа «Актуальность выбранной темы работы состоит в ряде моментов». Абзацы не более 5-6 строк, обычно – до 4 абзацев.
В актуальности требуется отметить 2 момента:
- почему тема актуальна вообще (иными словами, какие проблемы будут, если не подготовить работу на эту тему);
- почему актуальность этой темы выросла в последние месяцы (здесь можно говорить о влиянии кризисов, эпидемий – в частности, коронавирусной пандемии, новых технологий и т.п. (подборка из более чем 100 факторов и причин для обоснования актуальности темы)).
Актуальность взаимосвязана с целью работы, с её объектом и предметом.
Актуальность, проблема и цель работы
Из актуальности вытекает проблема работы. То есть нужно сказать, что случится, если не писать работу.
Это буквально одно предложение о том, что возникло противоречие, дисбаланс, между текущим состоянием объекта (и исследуемого у него предмета) и оптимальным состоянием, которое отвечало бы актуальным условиям внешней и внутренней среды
У этого предложения - довольно стандартный вид, и с помощью моего онлайн-сервиса - вы можете автоматически сформулировать проблему исследования
Из проблемы следует цель работы. Цель противоположна проблеме и обычно очень похожа на формулировку темы с добавлением в её начало слова типа «совершенствование», «предложить мероприятия по», «разработать проект» и т.п.
Сформулировать цель часто непросто, поэтому советую вам ознакомиться со статьёй, в которой я подготовил 90 примеров целей по самым популярным экономическим темам исследований.
Актуальность, объект и предмет исследования
Актуальность работы связана с её объектом и предметом. Объект - это самый большой элемент темы, предмет - его часть, свойство или функция. С помощью онлайн-сервиса в статье "как определить объект и предмет" можно выделять разные комбинации объекта и предмета из темы.
Если не сделать то, что указано в теме, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо сделать то, что указано в теме (то есть достичь цели работы), чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.
То есть мы должны отметить:
- что случится с объектом исследования, если не подготовить работу;
- как это отразится на рассматриваемом элементе объекта – то есть на предмете исследования.
Поскольку определить объект и предмет ещё сложней, чем актуальность, цель и проблему, я сделал статью, в которой приведено 90 примеров объектов и предметов экономических исследований.
Таким образом, взаимосвязь между объектом, предметом и актуальностью такая: по каким-то причинам (примеры факторов и причин) возникла актуальность темы и если не сделать исследование по ней, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо его выполнить и достичь цели работы, чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.
Элементы актуальности для темы «Управление талантами в высоко-технологических и интеллектуально-емких компаниях»
Чтобы написать, почему тема ВКР актуальна, необходимо открыть несколько работ по заданной теме, посмотреть и скопировать то, что там написано по поводу актуальности к себе, а потом ответить на 2 вопроса выше.
Прочитав подобные куски информации из разных статей, нужно просто понять, как именно может произойти негативное изменение, и как это негативное изменение будет изменено с помощью того, что указано в теме.
Так, можно взять следующие элементы актуальности из разных источников в интернете для темы
«Управление талантами в высоко-технологических и интеллектуально-емких компаниях».
Однако, по данным Boston Consulting Group, несмотря на всю важность управления талантами в организации, к сожалению, именно в этой сфере компании как правило демонстрируют наименьшие успехи (Boston Consulting Group, 2015) Еще одной, не менее важной проблемой, которая стоит перед многими компаниями, является потребность в постоянном развитии способности эффективно создавать и перемещать знания, которая является важным фактором в достижении конкурентного преимущества на рынке (Minbaeba et al., 2003). Отсюда вытекает актуальность изучения концепции поглощающей способности организации, или, другими словами, ее способности приобретать знания, усваивать их, трансформировать, и, наконец, использовать в целях повышения экономических и финансовых показателей (Zahra, George, 2002; Minbaeva, Pedersen, Björkman, et al., 2003)., источник
Данная диссертация выполнена на 92 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений. Количество таблиц – 8 (без учета приложений). Количество рисунков – 17(без учета приложений). Количество формул – 0 (без учета приложений). Ключевые термины: талант, управление талантами, модель развития системы управления талантами. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложения. Данная работа начинается с введения, которое состоит из актуальности магистерской диссертационной работы, постановки проблемы, определения цели и задач работы, её объекта и предмета, научной новизны, методов исследования, практической значимости и методов исследования., источник
УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ КАК СОВРЕМЕННЫЙ ТРЕНД В HR СООБЩЕСТВЕ Е.А. Польникова, Н.П. Ворфоломеева, К.О. Прудникова, А.К. Твиленева, А.О. Волостнова, И.С. Новиков, Л.П. Усова, магистры факультета психологии Национальный исследовательский Томский государственный университет, Томск Л.А. Кудашкина, ст. преподаватель кафедры управления образованием факультета психологии Национальный исследовательский Томский государственный университет, Томск В рамках данной статьи рассматривается одна из актуальных тем – управление талантами. Проведенный аналитический сбор научной литературы позволяет подчеркнуть актуальность выбранной темы, а также сформулировать ряд проблем, с которыми сталкивается практически каждый работодатель. Обозначены реальные проблемы привлечения, удержания, мотивации и развития талантов в компании. Но для того чтобы осуществлять все вышеперечисленные функции, необходимо четко понимать кто есть талант, и зачем он нужен компании., источник
Клиент приостановил поиск кандидата.Окей, но он точно не хочет сменить меня на другое агентство! Правда ведь?… Пф, конечно! Конечно, я закрою эти 15 вакансий за два дня. Зачем мне вообще нужен сон? Узнали свои модели поведения? Если честно и если да, то задумайтесь не пора ли их заменить на более продуктивные. По материалам http://blog.potok.io Читать полностью #### 9 бесплатных инструментов для поиска email-адреса кандидата Пассивные кандидаты — самые желанные из всех. У них уже есть работа, они востребованы на рынке, они знают себе цену и их опыт актуален, ведь прямо здесь и сейчас они получают новые навыки и решают задачи. Попробуем найти их email’ы? DiscoverlyКогда речь идет о доступе к кандидату, контекст – это главное. А Discoverly как раз предназначен для того, чтобы обеспечить им рекрутера., источник
По мнению Майкла Поттера (британский лектор, который по приглашению болгарской консалтинговой компании Key Success Indicators проводит семинары на тему «Управление талантами в глобальном мире». В своей практике Поттер помог в разработке и реализации бизнес-стратегий, направленных на людей с высоким потенциалом и достижениями в государственных и частных организациях, таких, как BBC, Rolls-Royce, British Nuclear Fuels Limited, British Energy, Financial Services Authority, Marfin Popular Bank и другие.) управление талантами является очень актуальным. Это не удивительно, так как в Болгарии только в период нескольких месяцев был организован ряд мероприятий по этому вопросу. Региональные, Маркетинг і менеджмент інновацій, 2011, № 3, Т. 2 http://mmi.fem.sumdu.edu.ua/ 175 М.Н. Ушева., источник
Из скопированных блоков нужно удалить повторяющиеся слова, технические фразы и т.п., и составить связный текст. Если у вас не получается выделить факторы актуальности, я недавно сделал подборку более 100 причин актуальности.
Для этого я взял почти 140 самых простых экономических тем - и выделил из них эти факторы. Вы можете взять за основу найденный мной материал, а если сомневаетесь - уточнить детали в комментариях.
Черновик актуальности готов, что дальше?
После того как подготовили эти элементы, дальше нужно их описать своими словами, чтобы поднять уникальность: лучший способ повысить оригинальность, а также можно посмотреть все способы обхода антиплагиата.
Далее уже можно писать остальные пункты введения: проблему (не везде), цель, задачи, объект и предмет, методы исследования, использованные источники, структуру работы.
Конкретный перечень элементов, которые нужно раскрыть в исследовании, в частности, во введении, повторюсь, нужно смотреть в методичке: как пользоваться методичкой по исследованию)
После написания актуальности и подготовки введения в целом, можно переходить к первой главе ВКР.
А можно заказать?
Если вы решите где-то заказывать обоснование актуальности, то, во-первых, я советую вам заказывать введение целиком, а во-вторых, делать это либо у тех авторов, которые обоснованно вызывают у вас доверие, либо на одном из сайтов заказа исследований - лучше пользоваться биржами, чем агентствами и т.п.
Это значительно безопасней, чем обращаться в агентства или к случайным исполнителям.
Желаю вам удачи!
Александр Крылов, diplom35.ru.
