Актуальность темы «Управление лояльностью персонала организации»

Доброго дня вам, мой дорогой читатель. В этой статье я хочу вам рассказать о том, как подготовить раздел актуальности во введении ВКР. В качестве примера возьмём тему

«Управление лояльностью персонала организации».

Если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, или вы захотите уточнить актуальность вашей темы - вы можете оставить комментарий под статьёй.

Самое важное в актуальности

Актуальность – это первый элемент введения. Его размер - обычно 70% страницы. Начинается фразой типа «Актуальность выбранной темы работы состоит в ряде моментов». Абзацы не более 5-6 строк, обычно – до 4 абзацев.

В актуальности требуется отметить 2 момента:

  1. почему тема актуальна вообще (иными словами, какие проблемы будут, если не подготовить работу на эту тему);
  2. почему актуальность этой темы выросла в последние месяцы (здесь можно говорить о влиянии кризисов, эпидемий – в частности, коронавирусной пандемии, новых технологий и т.п.).

Актуальность взаимосвязана с целью работы, с её объектом и предметом.

Актуальность, проблема и цель работы

Из актуальности вытекает проблема работы. То есть нужно сказать, что случится, если не писать работу.

Из проблемы следует цель работы. Цель противоположна проблеме и обычно очень похожа на формулировку темы с добавлением в её начало слова типа «совершенствование».

Актуальность, объект и предмет исследования

Актуальность работы связана с её объектом и предметом.

Если не сделать то, что указано в теме, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо сделать то, что указано в теме (то есть достичь цели работы), чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.

То есть мы должны отметить:

  1. что случится с объектом исследования, если не подготовить работу;
  2. как это отразится на рассматриваемом элементе объекта – то есть на предмете исследования.

Элементы актуальности для темы «Управление лояльностью персонала организации»

Чтобы написать, почему тема ВКР актуальна, необходимо открыть несколько работ по заданной теме, посмотреть и скопировать то, что там написано по поводу актуальности к себе, а потом ответить на 2 вопроса выше.

Прочитав подобные куски информации из разных статей, нужно просто понять, как именно может произойти негативное изменение, и как это негативное изменение будет изменено с помощью того, что указано в теме.

Так, можно взять следующие элементы актуальности из разных источников в интернете для темы 

«Управление лояльностью персонала организации».

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 3 октября, печатный экземпляр отправим 7 октября. Опубликовать статью в журнале Проекты Меню Поиск +7 (843) 500-57-53 info@moluch.ru Личный кабинет * Научный журнал * Международные конференции * Тематические журналы * Юный ученый * Издание книг * Как опубликовать статью * Полезная информация * Оплата и скидки * Вопрос — ответ * Отзывы наших авторов * Спецвыпуски # Лояльность персонала: вариативность актуальных научных определений понятия Автор: Артемьев Никита Александрович Рубрика: Экономика и управление Опубликовано в Молодой учёный №47 (285) ноябрь 2019 г. Дата публикации: 21.11.2019 2019-11-21 Статья просмотрена: 124 раза Скачать электронную версию Скачать Часть 3 (pdf) ### Библиографическое описание: Артемьев, Н. А., источник

Проводимые Сбербанком кадровые реформы, направленные на повышение эффективности дея-тельности и связанные с внедрением современных технологий, измене-ния руководящего состава, нелестные отзывы самих сотрудников о ру-ководстве и о самом банке – все это отнюдь не способствуют поддержа-нию высокого уровня лояльности среди сотрудников не только самого банка, а также и его дочерних подразделений. Если же взять во внима-ние тот факт, что на конкурентном рынке лидируют те компании, кото- 58 рые минимизируют издержки, то проблема низкой лояльности персона-ла становится еще более актуальной. В копенгагенской школе марке-тинга подсчитали, что если лояльность работника увеличивается на единицу, то лояльность клиентов увеличивается на 1,25. А если лояль-ность клиента выросла на 1 %, то прибыль уже в следующем квартале вырастет на 0,885 %., источник

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что неопределенность и неустойчивость внешней среды приводит к необходимости современных руководителей активно осваивать управление со значительной степенью делегирования, эффективность которого возможна при высоком уровне доверия и лояльности персонала., источник

Актуальность исследования лояльности персонала обусловлена рядом причин. Во-первых, на российском рынке труда сокращается количество трудоспособного населения, вследствие этого обостряется конкурентная борьба работодателей за высококвалифицированных специалистов. Для этого необходимо прикладывать больше усилий и затрат для привлечения, а главное, удержания квалифицированного персонала. Во-вторых, многочисленными исследованиями доказано, что лояльность персонала положительно влияет на рост прибыли компании., источник

Актуальность исследования. Тема приверженности персонала сегодня одна из самых актуальных в HR-практике. Во время кризиса все меньше людей стремятся менять работу – рынок труда сокращается, а уровень неопределенности слишком высок, чтобы рисковать своим положением, даже если оно не вполне устраивает. В многочисленных исследованиях показано, что приверженность оказывает влияние на текучесть кадров в организации, абсентеизм и результативность деятельности работников. Ф., источник

Из скопированных блоков нужно удалить повторяющиеся слова, технические фразы и т.п., и составить связный текст. Вы можете взять за основу найденный мной материал, а если сомневаетесь - уточнить детали в комментариях.

Черновик актуальности готов, что дальше?

После того как подготовили эти элементы, дальше нужно их описать своими словами, чтобы повысить оригинальность.

Далее уже можно писать остальные пункты введения: проблему (не везде), цель, задачи, объект и предмет, методы исследования, использованные источники, структура работы.

После написания актуальности и подготовки введения в целом, можно переходить к первой главе ВКР.

А можно заказать?

Если вы решите где-то заказывать обоснование актуальности, то, во-первых, я советую вам заказывать введение целиком, а во-вторых, делать это либо у тех авторов, которые обоснованно вызывают у вас доверие, либо на биржах для студентов.

Это значительно безопасней, чем обращаться в агентства или к случайным исполнителям.

Желаю вам удачи!

Александр Крылов, diplom35.ru.

Бывший старший преподаватель ЧГУ и СПбГИЭУ "Инжэкон" (2004-2011). Специализируюсь на финансовом состоянии организаций: коммерческих организаций, банков, бюджетных учреждений. Помогаю с подготовкой ВКР по экономике.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *