Актуальность темы «Управление дисциплинарными отношениями в трудовом коллективе (организации»

Доброго дня вам, мой дорогой читатель. В этой статье я хочу вам рассказать о том, как подготовить раздел актуальности во введении ВКР. В качестве примера возьмём тему

«Управление дисциплинарными отношениями в трудовом коллективе (организации».

Если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, или вы захотите уточнить актуальность вашей темы - вы можете оставить комментарий под статьёй.

Самое важное в актуальности

Актуальность – это первый элемент введения. Его размер - обычно 70% страницы. Начинается фразой типа «Актуальность выбранной темы работы состоит в ряде моментов». Абзацы не более 5-6 строк, обычно – до 4 абзацев.

В актуальности требуется отметить 2 момента:

  1. почему тема актуальна вообще (иными словами, какие проблемы будут, если не подготовить работу на эту тему);
  2. почему актуальность этой темы выросла в последние месяцы (здесь можно говорить о влиянии кризисов, эпидемий – в частности, коронавирусной пандемии, новых технологий и т.п.).

Актуальность взаимосвязана с целью работы, с её объектом и предметом.

Актуальность, проблема и цель работы

Из актуальности вытекает проблема работы. То есть нужно сказать, что случится, если не писать работу.

Из проблемы следует цель работы. Цель противоположна проблеме и обычно очень похожа на формулировку темы с добавлением в её начало слова типа «совершенствование».

Актуальность, объект и предмет исследования

Актуальность работы связана с её объектом и предметом.

Если не сделать то, что указано в теме, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо сделать то, что указано в теме (то есть достичь цели работы), чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.

То есть мы должны отметить:

  1. что случится с объектом исследования, если не подготовить работу;
  2. как это отразится на рассматриваемом элементе объекта – то есть на предмете исследования.

Элементы актуальности для темы «Управление дисциплинарными отношениями в трудовом коллективе (организации»

Чтобы написать, почему тема ВКР актуальна, необходимо открыть несколько работ по заданной теме, посмотреть и скопировать то, что там написано по поводу актуальности к себе, а потом ответить на 2 вопроса выше.

Прочитав подобные куски информации из разных статей, нужно просто понять, как именно может произойти негативное изменение, и как это негативное изменение будет изменено с помощью того, что указано в теме.

Так, можно взять следующие элементы актуальности из разных источников в интернете для темы 

«Управление дисциплинарными отношениями в трудовом коллективе (организации».

Актуальность дипломной работы обосновывается тем, что на современном этапе развития экономики вопрос о дисциплине труда стал ключевым, очень важным ,обрел бесспорную актуальность. Ни одна организация не может обойтись без работников. Именно работники организации являются основным ресурсом и движущей силой развития всей компании. Значимость организации в настоящий период времени трудно переоценить. От того, насколько эффективно используется персонал в компании, зависит процветание всей организации в целом., источник

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что управление трудовым коллективом считается важнейшей сферой жизнедеятельности любой организации, которая способна существенно повысить эффективность труда, а изучение конструкции «управления персоналом» обусловлено достаточно широким диапазоном: от экономико-статистических проблем до философско-психологических теоретических аспектов., источник

Актуальность темы. Трудовой распорядок и трудовая дисциплина является необходимыми условиями любого кооперированного труда, организованной работы, предусматривает обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, установленным в законодательстве о труде и трудовом договоре. Одним из путей повышения производительности и эффективности труда признается целенаправленное управление дисциплиной труда работников, ведь именно низкий уровень дисциплины труда приводит к серьезным экономическим потерям., источник

Структура ВКР. Введение Глава 1. Трудовая дисциплина как объект управления 1.1. Понятие и функции дисциплины труда 1.2. Методы укрепления дисциплины труда Глава 2. Исследование управления дисциплинарными отношениями в организации N 2.1. Характеристика организации и анализ человеческих ресурсов в организации N. 2.2. Анализ управления дисциплиной труда в организации N 2.3. Оптимизация дисциплинарных отношений в организации Заключение Список использованной литературы Приложение 3\. Основные вопросы, подлежащие разработке. Во введениинеобходимо определить: * актуальность темы, * объект и предмет исследования (указывается конкретная организация и исследуемое направление ее кадровой работы), * цель и задачи исследования., источник

Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что руководитель обязан относиться к работнику не как к товару купли-продажи, а как к рабочей силе, имеющей свои права и обязанности, учитывать ин-тересы работника, создавать благоприятные для его работы условия., источник

Из скопированных блоков нужно удалить повторяющиеся слова, технические фразы и т.п., и составить связный текст. Вы можете взять за основу найденный мной материал, а если сомневаетесь - уточнить детали в комментариях.

Черновик актуальности готов, что дальше?

После того как подготовили эти элементы, дальше нужно их описать своими словами, чтобы повысить оригинальность.

Далее уже можно писать остальные пункты введения: проблему (не везде), цель, задачи, объект и предмет, методы исследования, использованные источники, структура работы.

После написания актуальности и подготовки введения в целом, можно переходить к первой главе ВКР.

А можно заказать?

Если вы решите где-то заказывать обоснование актуальности, то, во-первых, я советую вам заказывать введение целиком, а во-вторых, делать это либо у тех авторов, которые обоснованно вызывают у вас доверие, либо на биржах для студентов.

Это значительно безопасней, чем обращаться в агентства или к случайным исполнителям.

Желаю вам удачи!

Александр Крылов, diplom35.ru.

Бывший старший преподаватель ЧГУ и СПбГИЭУ "Инжэкон" (2004-2011). Специализируюсь на финансовом состоянии организаций: коммерческих организаций, банков, бюджетных учреждений. Помогаю с подготовкой ВКР по экономике.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *