Актуальность темы «Составление личностных профилей идеальных кандидатов для работы»

Доброго дня вам, мой дорогой читатель. В этой статье я хочу вам рассказать о том, как подготовить раздел актуальности во введении ВКР. В качестве примера возьмём тему

«Составление личностных профилей идеальных кандидатов для работы».

Если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, или вы захотите уточнить актуальность вашей темы - вы можете оставить комментарий под статьёй.

Самое важное в актуальности

Актуальность – это первый элемент введения. Его размер - обычно 70% страницы. Начинается фразой типа «Актуальность выбранной темы работы состоит в ряде моментов». Абзацы не более 5-6 строк, обычно – до 4 абзацев.

В актуальности требуется отметить 2 момента:

  1. почему тема актуальна вообще (иными словами, какие проблемы будут, если не подготовить работу на эту тему);
  2. почему актуальность этой темы выросла в последние месяцы (здесь можно говорить о влиянии кризисов, эпидемий – в частности, коронавирусной пандемии, новых технологий и т.п.).

Актуальность взаимосвязана с целью работы, с её объектом и предметом.

Актуальность, проблема и цель работы

Из актуальности вытекает проблема работы. То есть нужно сказать, что случится, если не писать работу.

Из проблемы следует цель работы. Цель противоположна проблеме и обычно очень похожа на формулировку темы с добавлением в её начало слова типа «совершенствование».

Актуальность, объект и предмет исследования

Актуальность работы связана с её объектом и предметом.

Если не сделать то, что указано в теме, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо сделать то, что указано в теме (то есть достичь цели работы), чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.

То есть мы должны отметить:

  1. что случится с объектом исследования, если не подготовить работу;
  2. как это отразится на рассматриваемом элементе объекта – то есть на предмете исследования.

Элементы актуальности для темы «Составление личностных профилей идеальных кандидатов для работы»

Чтобы написать, почему тема ВКР актуальна, необходимо открыть несколько работ по заданной теме, посмотреть и скопировать то, что там написано по поводу актуальности к себе, а потом ответить на 2 вопроса выше.

Прочитав подобные куски информации из разных статей, нужно просто понять, как именно может произойти негативное изменение, и как это негативное изменение будет изменено с помощью того, что указано в теме.

Так, можно взять следующие элементы актуальности из разных источников в интернете для темы 

«Составление личностных профилей идеальных кандидатов для работы».

Очевидно, что поиск неквалифицированных рабочих, студентов в колл-центр, продавцов-кассиров в торговый центр и комплектование отдела продаж имеют свои особенности. Оценка следующих параметров имеет ключевое значение при планировании рекламной кампании, а также выборе инструментов и каналов коммуникации. Целевая аудитория. Планируя размещение объявления о вакансии, необходимо учитывать привычку аудитории получать информацию из тех или иных источников. Поэтому в зависимости от аудитории актуальными будут объявления в транспорте и на досках объявлений, раздача листовок, публикации в специализированных изданиях или размещение в Интернете. Известность компании-работодателя на рынке., источник

ВУЗов. вход / регистрация Присоединяйтесь и анализируйте фармрынки Украины и мира вместе с нами! регистрация вход Присоединяйтесь и анализируйте фармрынки Украины и мира вместе с нами! восстановить пароль Либо авторизируйтесь через Главная Статьи Как найти идеального провизора? полезный материал 2 читателей 2 отметили этот материал как полезный статья прочитана 759 раз # Как найти идеального провизора? Новости Украины \- 2019-05-16 19:03:31759 second date759 Проблема поиска идеального персонала в аптеку не теряет актуальности, несмотря на многочисленные сайты по подбору профессионалов, полезные группы в соцсетях и агентства по найму. Стоит ли говорить о том, что задача эта практически неразрешима? * статья * персоналии * компании читайте также Главное за неделю Новости Украины \- 20.09., источник

Актуальность ………………………………………………………………………………………… 8 Теоретические основы подбора персонала………………………………………… 12 Основные функции школьного кадрового бюро ………………………………… 21 Автоматизированная база данных кадрового бюро …………………………… 23 Кадровое бюро «Профиль» …………………………………………………………………. 26 Современные технологии поиска и отбора персонала ………………………… 34 Возможности социального партнёрства для привлечения специалистов …………………………………………………………………………………………. 39 Оценка соискателей ………………………………………………………………………………. 41 Приложения Положение о кадровой политике ………………………………………….., источник

Очень много полезной информации получила по составлению профиля идеального кандидата на должность, основных компетенций для различных видов работ. Информацию, связанную с основными методами оценки кандидатов, смогу успешно внедрить в практическую деятельность для более качественного закрытия вакантных должностей Для меня данный курс был очень полезен и интересен, так как я только начинаю свою карьеру в области управления персоналом. Много полезной информации! Буду рада еще сотрудничать с Вами!Дойнеко А.Е (ООО НТЦ “Галэкс”) Курс однозначно оказался полезным и актуальным. Многое из полученной информации, материала можно внедрить в компании. Прояснились моменты , с которыми необходимо работать и преобразовывать, что то необходимо пересмотреть. Итог: материал можно использовать на практикеГрицук Д.А (ООО “Санвест”) Понравилось все:от программы до организации места обучения. Тема является актуальной и практичной., источник

Рекрутёр». В программе представлены механизмы подготовки особо успешных обучающихся для подготовки к конкурсам профессионального мастерства вообще, и к конкуру «WorldSkills», в частности. В программе представлены концептуальные основы индивидуальной работы с обучающимися и практическая реализация индивидуальной образовательной траектории для конкретного обучающегося. В связи с актуальностью вопроса по подготовке к конкурсу профессионального мастерства, особое внимание сегодня уделяется именно этому виду индивидуальной работы. Программа предназначена для мастеров производственного обучения и преподавателей, принимающих участие в подготовке обучающихся, а также для студентов, отобранных для конкурсов профессионального мастерства., источник

Из скопированных блоков нужно удалить повторяющиеся слова, технические фразы и т.п., и составить связный текст. Вы можете взять за основу найденный мной материал, а если сомневаетесь - уточнить детали в комментариях.

Черновик актуальности готов, что дальше?

После того как подготовили эти элементы, дальше нужно их описать своими словами, чтобы повысить оригинальность.

Далее уже можно писать остальные пункты введения: проблему (не везде), цель, задачи, объект и предмет, методы исследования, использованные источники, структура работы.

После написания актуальности и подготовки введения в целом, можно переходить к первой главе ВКР.

А можно заказать?

Если вы решите где-то заказывать обоснование актуальности, то, во-первых, я советую вам заказывать введение целиком, а во-вторых, делать это либо у тех авторов, которые обоснованно вызывают у вас доверие, либо на биржах для студентов.

Это значительно безопасней, чем обращаться в агентства или к случайным исполнителям.

Желаю вам удачи!

Александр Крылов, diplom35.ru.

Бывший старший преподаватель ЧГУ и СПбГИЭУ "Инжэкон" (2004-2011). Специализируюсь на финансовом состоянии организаций: коммерческих организаций, банков, бюджетных учреждений. Помогаю с подготовкой ВКР по экономике.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *