Актуальность темы «Формирование направлений прогнозирования потребности в персонале организации»

Доброго дня вам, мой дорогой читатель. В этой статье я хочу вам рассказать о том, как подготовить раздел актуальности во введении ВКР. В качестве примера возьмём тему

«Формирование направлений прогнозирования потребности в персонале организации».

Если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, или вы захотите уточнить актуальность вашей темы - вы можете оставить комментарий под статьёй.

Самое важное в актуальности

Актуальность – это первый элемент введения. Его размер - обычно 70% страницы. Начинается фразой типа «Актуальность выбранной темы работы состоит в ряде моментов». Абзацы не более 5-6 строк, обычно – до 4 абзацев.

В актуальности требуется отметить 2 момента:

  1. почему тема актуальна вообще (иными словами, какие проблемы будут, если не подготовить работу на эту тему);
  2. почему актуальность этой темы выросла в последние месяцы (здесь можно говорить о влиянии кризисов, эпидемий – в частности, коронавирусной пандемии, новых технологий и т.п.).

Актуальность взаимосвязана с целью работы, с её объектом и предметом.

Актуальность, проблема и цель работы

Из актуальности вытекает проблема работы. То есть нужно сказать, что случится, если не писать работу.

Из проблемы следует цель работы. Цель противоположна проблеме и обычно очень похожа на формулировку темы с добавлением в её начало слова типа «совершенствование».

Актуальность, объект и предмет исследования

Актуальность работы связана с её объектом и предметом.

Если не сделать то, что указано в теме, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо сделать то, что указано в теме (то есть достичь цели работы), чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.

То есть мы должны отметить:

  1. что случится с объектом исследования, если не подготовить работу;
  2. как это отразится на рассматриваемом элементе объекта – то есть на предмете исследования.

Элементы актуальности для темы «Формирование направлений прогнозирования потребности в персонале организации»

Чтобы написать, почему тема ВКР актуальна, необходимо открыть несколько работ по заданной теме, посмотреть и скопировать то, что там написано по поводу актуальности к себе, а потом ответить на 2 вопроса выше.

Прочитав подобные куски информации из разных статей, нужно просто понять, как именно может произойти негативное изменение, и как это негативное изменение будет изменено с помощью того, что указано в теме.

Так, можно взять следующие элементы актуальности из разных источников в интернете для темы 

«Формирование направлений прогнозирования потребности в персонале организации».

Для этого нужно использовать таблицы, гра­фики, цветное оформление материала; \- однозначности — сведения не должны быть неясными, в их толковании следует следить за семантической, синтаксиче­ской и логической однозначностью материала; \- сопоставимости — сведения должны приводиться в сопос­тавимых единицах и относиться к поддающимся сравнению объектам как внутри организации, так и вне ее; \- преемственности — сведения о кадрах, подаваемые за раз­ные временные периоды, должны иметь одну методику подсче­тов и одинаковые формы предоставления; \- актуальности — сведения должны быть свежими, оператив­ными и своевременными, т.е. предоставляться без опозданий., источник

ВПО (ФГОС ВПО) * Дополнительное профобразование * Учебники и учебные пособия 2009-2013 гг. издания в библиотеке “Единого окна” * Монографии в библиотеке “Единого окна” * Полнотекстовые электронные библиотеки вузов * Электронные каталоги библиотек вузов * Иностранные языки: избранные ресурсы * Педагогика: избранные ресурсы * ИКТ в образовании: избранные ресурсы * * B * Расширенный поиск Войти / Зарегистрироваться # # Анализ использования человеческих ресурсов: Текст лекций Автор/создатель: Каймакова М.В. Голосов: 3 В учебном пособии рассматривается актуальность использования человеческих ресурсов, их реализации в жизнедеятельности российских и зарубежных компаний. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 061100 “Менеджмент организации”. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра., источник

С по-мощью этих данных проводится последующий анализ квалифи-кационных потребностей экономики США и развития кадрового потенциала. Кроме того, данный инструментарий используется для оценки уровня подготовки выпускников и оценки их готов-ности к занятию рабочего места. Выпускники американских кол-леджей, успешно прошедшие тесты WorkKeys, получают свиде-тельства о готовности к началу трудовой деятельности (Job Readiness Certificates). Проблема обеспечения соответствия между спросом и пред-ложением квалификаций и компетенций на рынке труда стано-вится все более актуальной и для нашей страны. Создание в субъектах Российской Федерации системы мониторинга каче-ства подготовки кадров является одним из важных мероприятий комплекса мер, направленных на совершенствование системы среднего профессионального образования, утвержденного распо-ряжением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2015 г. № 349-р [1]., источник

Актуальность темы работы обусловлена тем, что планирование потребности в персонале очень важно для современного предприятия, поскольку является частью общего процесса планирования в организации, задача которого состоит в составлении перечня необходимых специалистов, которые могут понадобиться компании в ближайшем будущем для стратегического развития и реализации построенных планов., источник

Долгосрочный прогноз является основой профо-риентационной работы, корректировки объемов и профилей подготов-ки кадров в системе профессионального образования, обоснования от-крытия новых направлений и специальностей подготовки. На основе среднесрочного и краткосрочного прогноза происходит определение приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безра-ботных граждан, определения объемов квот на привлечение и исполь-зование иностранной рабочей силы (рис. 1). Рис. 1. Принципиальная схема создания и актуализации прогноза по-требностей рынка труда Алтайского края в кадрах В конечном итоге достоверный прогноз потребности экономики региона в квалифицированных кадрах определяет дальнейшее разви- тие перспективных направлений экономики и социальной сферы каж-дого региона и страны в целом., источник

Из скопированных блоков нужно удалить повторяющиеся слова, технические фразы и т.п., и составить связный текст. Вы можете взять за основу найденный мной материал, а если сомневаетесь - уточнить детали в комментариях.

Черновик актуальности готов, что дальше?

После того как подготовили эти элементы, дальше нужно их описать своими словами, чтобы повысить оригинальность.

Далее уже можно писать остальные пункты введения: проблему (не везде), цель, задачи, объект и предмет, методы исследования, использованные источники, структура работы.

После написания актуальности и подготовки введения в целом, можно переходить к первой главе ВКР.

А можно заказать?

Если вы решите где-то заказывать обоснование актуальности, то, во-первых, я советую вам заказывать введение целиком, а во-вторых, делать это либо у тех авторов, которые обоснованно вызывают у вас доверие, либо на биржах для студентов.

Это значительно безопасней, чем обращаться в агентства или к случайным исполнителям.

Желаю вам удачи!

Александр Крылов, diplom35.ru.

Бывший старший преподаватель ЧГУ и СПбГИЭУ "Инжэкон" (2004-2011). Специализируюсь на финансовом состоянии организаций: коммерческих организаций, банков, бюджетных учреждений. Помогаю с подготовкой ВКР по экономике.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *