Актуальность темы «Формирование качественной потребности в персонале организации»

Доброго дня вам, мой дорогой читатель. В этой статье я хочу вам рассказать о том, как подготовить раздел актуальности во введении ВКР. В качестве примера возьмём тему

«Формирование качественной потребности в персонале организации».

Если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, или вы захотите уточнить актуальность вашей темы - вы можете оставить комментарий под статьёй.

Самое важное в актуальности

Актуальность – это первый элемент введения. Его размер - обычно 70% страницы. Начинается фразой типа «Актуальность выбранной темы работы состоит в ряде моментов». Абзацы не более 5-6 строк, обычно – до 4 абзацев.

В актуальности требуется отметить 2 момента:

  1. почему тема актуальна вообще (иными словами, какие проблемы будут, если не подготовить работу на эту тему);
  2. почему актуальность этой темы выросла в последние месяцы (здесь можно говорить о влиянии кризисов, эпидемий – в частности, коронавирусной пандемии, новых технологий и т.п.).

Актуальность взаимосвязана с целью работы, с её объектом и предметом.

Актуальность, проблема и цель работы

Из актуальности вытекает проблема работы. То есть нужно сказать, что случится, если не писать работу.

Из проблемы следует цель работы. Цель противоположна проблеме и обычно очень похожа на формулировку темы с добавлением в её начало слова типа «совершенствование».

Актуальность, объект и предмет исследования

Актуальность работы связана с её объектом и предметом.

Если не сделать то, что указано в теме, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо сделать то, что указано в теме (то есть достичь цели работы), чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.

То есть мы должны отметить:

  1. что случится с объектом исследования, если не подготовить работу;
  2. как это отразится на рассматриваемом элементе объекта – то есть на предмете исследования.

Элементы актуальности для темы «Формирование качественной потребности в персонале организации»

Чтобы написать, почему тема ВКР актуальна, необходимо открыть несколько работ по заданной теме, посмотреть и скопировать то, что там написано по поводу актуальности к себе, а потом ответить на 2 вопроса выше.

Прочитав подобные куски информации из разных статей, нужно просто понять, как именно может произойти негативное изменение, и как это негативное изменение будет изменено с помощью того, что указано в теме.

Так, можно взять следующие элементы актуальности из разных источников в интернете для темы 

«Формирование качественной потребности в персонале организации».

Актуальность темы курсовой работы определяется повышением роли кадрового планирования, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования. Целью данной курсовой работы является анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и разработка проекта мероприятий по повышению уровня квалификации, образования и укомплектованности кадрами. Объектом исследования курсовой работы является ОАО «Ростелеком». ## Глава 1. Теоретические основы в определении качественной и количественной потребности в персонале ### 1., источник

В ассортименте присутствует техника как иностранных, так и отечественных производителей. ООО «ЭЛКОМ Регион» состоит из склада оптовой торговли в г. Ростове-на-Дону и магазина в г. Красный Сулин. Приоритетным фактором улучшения экономических показателей ООО «ЭЛКОМ Регион» и основой успеха бизнеса в современных условиях является высокий профессионализм и результативная работа, как каждого сотрудника, так и команды в целом. Поэтому проблема совершенствования потребности в кадрах, количественного и качественного состава персонала относится к весьма актуальным [2]. В связи с расширением компании руководство ООО «ЭЛКОМ Регион» запланировало изменение штатной структуры предприятия. Необходимо усовершенствовать количественную и качественную потребность в обслуживающем персонале (старший продавец, продавец-консультант, контроллер торгового зала, кассир и др.)., источник

Актуальность темы * 1.2 Цель и задачи исследования * 2\. Понятие, сущность и задачи маркетинга персонала * 3\. Основные направления и факторы формирования маркетинга персонала * 4\. Технология маркетинга персонала * Выводы * Список источников ## 1\. Введение ### 1.1 Актуальность темы Актуальность темы заключается в том, что маркетинг персонала является одним из главных условий выживания организации в условиях рыночных отношений., источник

Ключевые слова: кадровая политика, персонал, кадровый потенциал, конкуренция, система управления. Key words: human resource policies, personnel, human resources, competition, control system. Вступление В последние годы формированию кадровой политики посвящено немало научных разработок в области теории управления персоналом, так как традиционные методы управления человеческими ресурсами создают механизм торможения процессов развития кадрового потенциала напредприятиях. Всё большую актуальность приобретает такое понятие как кадровая политика предприятия. В условиях, когда бизнес стратегии и технологии перестают быть решающими факторами в конкурентной борьбе на передний план выходит фактор персонала. Сутью кадровой политикина предприятии является работа с персоналом, соответствующая концепция развития организации., источник

Важная задача менеджера по персоналу — оптимизировать этот процесс, сделать его максимально эффективным и низкозатратным без потери качества. Неверно предполагать, что планирование сводится только к составлению кадрового плана с заранее обозначенными датами, к которым необходимо заполнить те или иные вакансии. Требуется более глубокий анализ реальных потребностей в персонале. Т.о. планирование персонала должно стать неотъемлемой частью кадровой политики любой современной организации. Все вышеперечисленное обосновывает актуальность данной темы. Цель работы: всестороннее изучение и анализ проблемы определения потребности персонала. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. 1\., источник

Из скопированных блоков нужно удалить повторяющиеся слова, технические фразы и т.п., и составить связный текст. Вы можете взять за основу найденный мной материал, а если сомневаетесь - уточнить детали в комментариях.

Черновик актуальности готов, что дальше?

После того как подготовили эти элементы, дальше нужно их описать своими словами, чтобы повысить оригинальность.

Далее уже можно писать остальные пункты введения: проблему (не везде), цель, задачи, объект и предмет, методы исследования, использованные источники, структура работы.

После написания актуальности и подготовки введения в целом, можно переходить к первой главе ВКР.

А можно заказать?

Если вы решите где-то заказывать обоснование актуальности, то, во-первых, я советую вам заказывать введение целиком, а во-вторых, делать это либо у тех авторов, которые обоснованно вызывают у вас доверие, либо на биржах для студентов.

Это значительно безопасней, чем обращаться в агентства или к случайным исполнителям.

Желаю вам удачи!

Александр Крылов, diplom35.ru.

Старший преподаватель ЧГУ и СПбГИЭУ "Инжэкон" в 2004-2011 годах. Специализируюсь на финансовом состоянии организаций: коммерческих организаций, банков, бюджетных учреждений. Помогаю с подготовкой ВКР по экономике.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *