Актуальность темы «Аудит эффективности системы HR-менеджмента (организации»

Доброго дня вам, мой дорогой читатель. В этой статье я хочу вам рассказать о том, как подготовить раздел актуальности во введении ВКР. В качестве примера возьмём тему

«Аудит эффективности системы HR-менеджмента (организации».

Если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, или вы захотите уточнить актуальность вашей темы - вы можете оставить комментарий под статьёй.

Самое важное в актуальности

Актуальность – это первый элемент введения. Его размер - обычно 70% страницы. Начинается фразой типа «Актуальность выбранной темы работы состоит в ряде моментов». Абзацы не более 5-6 строк, обычно – до 4 абзацев.

В актуальности требуется отметить 2 момента:

  1. почему тема актуальна вообще (иными словами, какие проблемы будут, если не подготовить работу на эту тему);
  2. почему актуальность этой темы выросла в последние месяцы (здесь можно говорить о влиянии кризисов, эпидемий – в частности, коронавирусной пандемии, новых технологий и т.п.).

Актуальность взаимосвязана с целью работы, с её объектом и предметом.

Актуальность, проблема и цель работы

Из актуальности вытекает проблема работы. То есть нужно сказать, что случится, если не писать работу.

Из проблемы следует цель работы. Цель противоположна проблеме и обычно очень похожа на формулировку темы с добавлением в её начало слова типа «совершенствование».

Актуальность, объект и предмет исследования

Актуальность работы связана с её объектом и предметом.

Если не сделать то, что указано в теме, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо сделать то, что указано в теме (то есть достичь цели работы), чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.

То есть мы должны отметить:

  1. что случится с объектом исследования, если не подготовить работу;
  2. как это отразится на рассматриваемом элементе объекта – то есть на предмете исследования.

Элементы актуальности для темы «Аудит эффективности системы HR-менеджмента (организации»

Чтобы написать, почему тема ВКР актуальна, необходимо открыть несколько работ по заданной теме, посмотреть и скопировать то, что там написано по поводу актуальности к себе, а потом ответить на 2 вопроса выше.

Прочитав подобные куски информации из разных статей, нужно просто понять, как именно может произойти негативное изменение, и как это негативное изменение будет изменено с помощью того, что указано в теме.

Так, можно взять следующие элементы актуальности из разных источников в интернете для темы 

«Аудит эффективности системы HR-менеджмента (организации».

ВВЕДЕНИЕ В условиях современной реальности каждая организация, которая ориентирована на рост и развитие в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути оптимизации и усовершенствования собственной работы. В этой ситуации необходимо уделять внимание рациональному использованию всех ресурсов, которыми обладает компания. И одним из важнейших ресурсов представляется персонал компании. Надежный залог успешной деятельности любой организации представляет персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и творческим потенциалом. Обоснование выбора темы и ее актуальность обусловлена тем, что эффективность системы HR-менеджмента является значительным условием результативного функционирования организации. Это довольно актуально в современных реалиях, когда стремительное развитие научно-технического про¬гресса существенно ускоряет ход устаревания профессиональных компетенций и навыков., источник

Актуальность темы * 2\. Цель и задачи исследования, планируемые результаты * 3\. Обзор исследований и разработок * 3.1 Обзор международных источников * 3.2 Обзор отечественной литературы * 4\. Концептуальная модель оценки эффективности HR-менеджмента * Выводы * Список источников ## Введение Система управления трудовыми ресурсами предприятия является неотъемлемой частью комплексной системы управления предприятием., источник

Актуальность темы исследования.На современном этапе экономического развития России, в условиях глобальногоэкономического кризиса, остро встает вопрос о поисках внутренних резервов ростаприбыли и эффективности деятельности организаций, поэтому актуальными становятсявопросы эффективного использования человеческих ресурсов, как важнейшего факторапроизводства., источник

На основании накопленного российского опыта, можно отметить, что пони-мание аудита персонала неоднозначно. Российская практика свидетельствует, что сложилось два основных вида аудита: аудит системы управления персоналом (HR-аудит) и кадровый аудит. Широкое понимание аудита-HR — аудит (аудит си-стемы управления персоналом) — это комплексная оценка эффективности суще-ствующей в организации системы управления персоналом, ее соответствия дан-ному этапу развития организации и степени ее готовности достигать стратегиче-ских целей бизнеса. Целью HR-аудита является выявление актуальных недостат-ков, затруднений, сбоев в работе системы управления персоналом. С помощью этого вида аудита можно оценить, насколько кадровая политика, система управ-ления персоналом соответствует миссии, стратегии, целям и особенностям бизне-са конкретной организации., источник

View full-text Article Full-text available ### Управление клиентурным поведением персонала организации June 2017 · Russian Journal of Entrepreneurship * […] * Маргарита Михайловна Киселева В статье рассматриваются актуальные вопросы формирования клиентурного поведения персонала на примере торговых организаций. Управление клиентурным поведением включает в себя оценку типов поведения и диагностику поведенческих отношений персонала к клиентам организации., источник

Из скопированных блоков нужно удалить повторяющиеся слова, технические фразы и т.п., и составить связный текст. Вы можете взять за основу найденный мной материал, а если сомневаетесь - уточнить детали в комментариях.

Черновик актуальности готов, что дальше?

После того как подготовили эти элементы, дальше нужно их описать своими словами, чтобы повысить оригинальность.

Далее уже можно писать остальные пункты введения: проблему (не везде), цель, задачи, объект и предмет, методы исследования, использованные источники, структура работы.

После написания актуальности и подготовки введения в целом, можно переходить к первой главе ВКР.

А можно заказать?

Если вы решите где-то заказывать обоснование актуальности, то, во-первых, я советую вам заказывать введение целиком, а во-вторых, делать это либо у тех авторов, которые обоснованно вызывают у вас доверие, либо на биржах для студентов.

Это значительно безопасней, чем обращаться в агентства или к случайным исполнителям.

Желаю вам удачи!

Александр Крылов, diplom35.ru.

Бывший старший преподаватель ЧГУ и СПбГИЭУ "Инжэкон" (2004-2011). Специализируюсь на финансовом состоянии организаций: коммерческих организаций, банков, бюджетных учреждений. Помогаю с подготовкой ВКР по экономике.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *