Актуальность темы «Анализ эффективности управления персоналом предприятия машиностроения (формирование кадрового резерва, управление карьерным ростом, стимулирование труда)»

Доброго дня вам, мой дорогой читатель. В этой статье я хочу вам рассказать о том, как подготовить раздел актуальности во введении ВКР. В качестве примера возьмём тему

«Анализ эффективности управления персоналом предприятия машиностроения (формирование кадрового резерва, управление карьерным ростом, стимулирование труда)».

Если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, или вы захотите уточнить актуальность вашей темы - вы можете оставить комментарий под статьёй.

Самое важное в актуальности

Актуальность – это первый элемент введения. Его размер - обычно 70% страницы. Начинается фразой типа «Актуальность выбранной темы работы состоит в ряде моментов». Абзацы не более 5-6 строк, обычно – до 4 абзацев.

В актуальности требуется отметить 2 момента:

  1. почему тема актуальна вообще (иными словами, какие проблемы будут, если не подготовить работу на эту тему);
  2. почему актуальность этой темы выросла в последние месяцы (здесь можно говорить о влиянии кризисов, эпидемий – в частности, коронавирусной пандемии, новых технологий и т.п.).

Актуальность взаимосвязана с целью работы, с её объектом и предметом.

Актуальность, проблема и цель работы

Из актуальности вытекает проблема работы. То есть нужно сказать, что случится, если не писать работу.

Из проблемы следует цель работы. Цель противоположна проблеме и обычно очень похожа на формулировку темы с добавлением в её начало слова типа «совершенствование».

Актуальность, объект и предмет исследования

Актуальность работы связана с её объектом и предметом.

Если не сделать то, что указано в теме, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо сделать то, что указано в теме (то есть достичь цели работы), чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.

То есть мы должны отметить:

  1. что случится с объектом исследования, если не подготовить работу;
  2. как это отразится на рассматриваемом элементе объекта – то есть на предмете исследования.

Элементы актуальности для темы «Анализ эффективности управления персоналом предприятия машиностроения (формирование кадрового резерва, управление карьерным ростом, стимулирование труда)»

Чтобы написать, почему тема ВКР актуальна, необходимо открыть несколько работ по заданной теме, посмотреть и скопировать то, что там написано по поводу актуальности к себе, а потом ответить на 2 вопроса выше.

Прочитав подобные куски информации из разных статей, нужно просто понять, как именно может произойти негативное изменение, и как это негативное изменение будет изменено с помощью того, что указано в теме.

Так, можно взять следующие элементы актуальности из разных источников в интернете для темы 

«Анализ эффективности управления персоналом предприятия машиностроения (формирование кадрового резерва, управление карьерным ростом, стимулирование труда)».

Актуальность, цель и задачи исследования; 3. Табличные и графические материалы по параграфам 1.1, 1.2, 1.3; 4. Организационная структура объекта исследования; 5. Основные экономические показатели деятельности организации; 6. Табличные данные по результатам анализа функционирования организации; 7. Основные направления кадровой политики предприятия; 8. Табличные и графические данные оценки эффективности кадровой политики; 9. Предложения по совершенствованию кадровой политики; 10. Результаты предполагаемого экономического эффекта от предложенных мероприятий., источник

Актуальность проблемы проявляется в том, что главный смыслуправления карьерой персонала состоит в том, чтобы все ценное, чемобладает или может обладать человек в организации, а именно егоспособности к профессиональной деятельности, было эффективноиспользовано для достижения целей предприятия и удовлетворенияинтересов личности.Сегодня эффективно управлять персоналом возможно только приобязательном использовании современных научных исследований в областименеджмента и управления персоналом как одного из его направлений., источник

Загл. с экрана. Яз. рус., англ. УДК 331.1 Кузнецова Марина Евгеньевна БУ ВО «Сургутский государственный университет Ханты-Мансийского автономного округа-Югры», Россия, Сургут1 Институт экономики и управления Доцент кафедры «Управления персоналом» Кандидат педагогических наук, доцент E-mail: 2marinaK@gmail.com Анализ и оценка эффективности формирования кадрового резерва в банке Аннотация. В статье рассмотрена проблема работы кадрового резерва в банке. В первых строках дан анализ теоретических источников по вопросу кадрового резерва. Интерес к проблемам формирования кадрового резерва актуален и в настоящее время. Кадровый резерв представлен в любой компании, которая заботится о решении проблем подготовки качества компетенций персонала. Риски наема сотрудников весьма велики. Однако и кадровый резерв не всегда решает проблемы преемственности кадров., источник

Рассмотрим основные элементы карьерной среды и выявим, как они между собой связаны. 1) По мнению автора, стратегию управления деловой карьерой можно рассматривать как совокупность основных подходов организации к разработке системы воздействий на развитие деловой карьеры персонала для реализации бизнес-стратегии, а также совокупность основных подходов работника к принятию решений относительно его профессиональной самоактуализации. Важнейшими элементами стратегии управления деловой карьерой являются стратегическая цель и способы достижения этой цели. Стратегической целью в УДК для организации является привлечение, удержание, развитие наиболее квалифицированных работников, для работника – самореализация посредством обретения профессиональных компетенций., источник

Актуальность темы исследования. Вследствие острой необходимости становления экономики России на инновационно-стратегический путь развития и усиления действия рыночных рычагов, перед промышленными предприятиями встает ряд сложных задач, связанных с преодолением все более острого кадрового дефицита., источник

Из скопированных блоков нужно удалить повторяющиеся слова, технические фразы и т.п., и составить связный текст. Вы можете взять за основу найденный мной материал, а если сомневаетесь - уточнить детали в комментариях.

Черновик актуальности готов, что дальше?

После того как подготовили эти элементы, дальше нужно их описать своими словами, чтобы повысить оригинальность.

Далее уже можно писать остальные пункты введения: проблему (не везде), цель, задачи, объект и предмет, методы исследования, использованные источники, структура работы.

После написания актуальности и подготовки введения в целом, можно переходить к первой главе ВКР.

А можно заказать?

Если вы решите где-то заказывать обоснование актуальности, то, во-первых, я советую вам заказывать введение целиком, а во-вторых, делать это либо у тех авторов, которые обоснованно вызывают у вас доверие, либо на биржах для студентов.

Это значительно безопасней, чем обращаться в агентства или к случайным исполнителям.

Желаю вам удачи!

Александр Крылов, diplom35.ru.

Бывший старший преподаватель ЧГУ и СПбГИЭУ "Инжэкон" (2004-2011). Специализируюсь на финансовом состоянии организаций: коммерческих организаций, банков, бюджетных учреждений. Помогаю с подготовкой ВКР по экономике.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *