Актуальность темы «Экономическая сущность трудового потенциала и его анализ»
«Экономическая сущность трудового потенциала и его анализ».
Если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, или вы захотите уточнить актуальность вашей темы - вы можете оставить комментарий под статьёй.
Самое важное в актуальности
Актуальность – это первый элемент введения. Его размер - обычно 70% страницы. Начинается фразой типа «Актуальность выбранной темы работы состоит в ряде моментов». Абзацы не более 5-6 строк, обычно – до 4 абзацев.
В актуальности требуется отметить 2 момента:
- почему тема актуальна вообще (иными словами, какие проблемы будут, если не подготовить работу на эту тему);
- почему актуальность этой темы выросла в последние месяцы (здесь можно говорить о влиянии кризисов, эпидемий – в частности, коронавирусной пандемии, новых технологий и т.п.).
Актуальность взаимосвязана с целью работы, с её объектом и предметом.
Актуальность, проблема и цель работы
Из актуальности вытекает проблема работы. То есть нужно сказать, что случится, если не писать работу.
Из проблемы следует цель работы. Цель противоположна проблеме и обычно очень похожа на формулировку темы с добавлением в её начало слова типа «совершенствование».
Актуальность, объект и предмет исследования
Актуальность работы связана с её объектом и предметом.
Если не сделать то, что указано в теме, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо сделать то, что указано в теме (то есть достичь цели работы), чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.
То есть мы должны отметить:
- что случится с объектом исследования, если не подготовить работу;
- как это отразится на рассматриваемом элементе объекта – то есть на предмете исследования.
Элементы актуальности для темы «Экономическая сущность трудового потенциала и его анализ»
Чтобы написать, почему тема ВКР актуальна, необходимо открыть несколько работ по заданной теме, посмотреть и скопировать то, что там написано по поводу актуальности к себе, а потом ответить на 2 вопроса выше.
Прочитав подобные куски информации из разных статей, нужно просто понять, как именно может произойти негативное изменение, и как это негативное изменение будет изменено с помощью того, что указано в теме.
Так, можно взять следующие элементы актуальности из разных источников в интернете для темы
«Экономическая сущность трудового потенциала и его анализ».
Экономика труда # ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ * Наталья Викторовна Шишкина Воронежский государственный аграрный университет имени императора Петра I * Елена Александровна Федюшина Воронежский государственный университет DOI: https://doi.org/10.17308/meps.2018.12/2012 Ключевые слова: трудовой потенциал, человеческий капитал, реализация, эффективность, трудовые ресурсы ### Аннотация Цель: выявление и систематизация как факторов, определяющих параметры трудового потенциала, так и факторов, способствующих его эффективной реализации. Обсуждение: актуальность темы исследования вызвана все возрастающим значением трудового потенциала для развития любых экономических систем. Авторы исследуют методические подходы к количественной оценке трудового потенциала с учетом его качественной составляющей., источник
Таким образом проблему оценки трудового потенциала исследователи решают по-разному: одни его анализируют через фонд времени как количественную категорию, другие посредством оценки показателей характеризующих его элементы, третьи хотят оценить через стоимостные показатели: через затраты на трудовой потенциал и доходы. Анализ различных подходов и методов к оценке трудового потенциала, показал, что четко разработанной и общепринятой методики и системы показателей на сегодняшний день не существует, что подтверждает актуальность изучения данной проблемы. Современное управление трудовым потенциалом является стратегической концепцией, базирующейся, прежде всего, на его оценки, на основе современных подходов и методов и, как следствие, влияет на результативность развития трудового потенциала. Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» http://naukovedenie., источник
Мы обобщили текущие подходы по диагностике трудового потенциала персонала, выделили классификационные группы методов оценки потенциала, охарактеризовали их, сравнили между собой и обозначили место применения различных методов в области процессов по управлению персоналом, в частности, управления развитием трудового потенциала персонала. Мы проанализировали подходы к оценке, представленные в научной литературе, а также в актуальной практике организаций, и представили перечень и характеристику показателей, их назначение., источник
Актуальность темы исследования. Предприятия реального сектора экономики функционируют в нестабильных условиях. Деятельность руководящего состава предприятий усложняется влиянием множества внешних факторов, проявляемых в замедлении процесса налаживания контактов с отечественными и зарубежными партнерами. Поэтому на первый план выходит развитие принципиально новых систем управления, связанных с использованием трудовых возможностей работников., источник
Актуальность темы исследования определяется необходимостью совершенствования подхода к оценке эффективности использования трудового потенциала предприятий. Оценка должна быть как можно более емкой и ясной, служить основой для принятия действий в отно- шении трудовых ресурсов компании, поиска дальнейших путей их раз- вития. Большое количество публикаций, научных работ, посвященных проблемам использования трудового потенциала, также подчеркивают актуальность исследования., источник
Черновик актуальности готов, что дальше?
После того как подготовили эти элементы, дальше нужно их описать своими словами, чтобы повысить оригинальность.
Далее уже можно писать остальные пункты введения: проблему (не везде), цель, задачи, объект и предмет, методы исследования, использованные источники, структура работы.
После написания актуальности и подготовки введения в целом, можно переходить к первой главе ВКР.
А можно заказать?
Если вы решите где-то заказывать обоснование актуальности, то, во-первых, я советую вам заказывать введение целиком, а во-вторых, делать это либо у тех авторов, которые обоснованно вызывают у вас доверие, либо на биржах для студентов.
Это значительно безопасней, чем обращаться в агентства или к случайным исполнителям.
Желаю вам удачи!
Александр Крылов, diplom35.ru.
