«Формирование (совершенствование) корпоративной культуры организации как фактор повышения ее конкурентоспособности». Элементы актуальности для темы «Формирование (совершенствование) корпоративной культуры организации как фактор повышения [……]
«Эффективность производственного процесса на предприятиях и пути ее повышения». Элементы актуальности для темы «Эффективность производственного процесса на предприятиях и пути ее повышения» «Эффективность производственного [……]
«Формирование системы корпоративного управления предприятием». Элементы актуальности для темы «Формирование системы корпоративного управления предприятием» «Формирование системы корпоративного управления предприятием». [……]
«Хеджирования валютных рисков». Элементы актуальности для темы «Хеджирования валютных рисков» «Хеджирования валютных рисков». Актуальность хеджирования валютных рисков нефинансовыми организациями [……]
«Экономическое содержание оборотных средств и анализ эффективности их использования». Элементы актуальности для темы «Экономическое содержание оборотных средств и анализ эффективности их использования» «Экономическое [……]
«Формирование (распределение и использование) прибыли предприятия». Элементы актуальности для темы «Формирование (распределение и использование) прибыли предприятия» «Формирование (распределение и использование) [……]
«Формирование кадровой политики». Элементы актуальности для темы «Формирование кадровой политики» «Формирование кадровой политики». Актуальность. Кадровая политика является одной из важнейших [……]
«Формирование ценовой стратегии и политики предприятия (на материалах розничного или оптового торгового предприятия)». Элементы актуальности для темы «Формирование ценовой стратегии и политики предприятия (на материалах […]
«Экономическая сущность аренды и ее учет». Элементы актуальности для темы «Экономическая сущность аренды и ее учет» «Экономическая сущность аренды и ее учет». Актуальность темы исСJ1едования. […]
«Формирование эффективной кадровой политики организации». Элементы актуальности для темы «Формирование эффективной кадровой политики организации» «Формирование эффективной кадровой политики организации». [……]