Актуальность темы «Разработка программы повышения квалификации в сфере управления персоналом для руководителей среднего звена»
Доброго дня вам, мой дорогой читатель. В этой статье я хочу вам рассказать о том, как подготовить раздел актуальности темы или актуальности проекта во введении ВКР.
Написание выпускной квалификационной работы в виде работы или в виде проекта очень разное (разница между работой и проектом).
Я рекомендую вам ознакомиться с методичкой вашего вуза, прежде чем вы напишете хотя бы одно слово в работе (что посмотреть в методичке по ВКР)
В качестве примера возьмём тему
«Разработка программы повышения квалификации в сфере управления персоналом для руководителей среднего звена».
Если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, или вы захотите уточнить актуальность вашей темы - вы можете оставить комментарий под статьёй.
Также вы можете воспользоваться моим сервисом для формулирования актуальности онлайн. Просто заполните несколько полей в форме - и получите формулировку.
- 1 Самое важное в актуальности
- 2 Актуальность, проблема и цель работы
- 3 Актуальность, объект и предмет исследования
- 4 Элементы актуальности для темы «Разработка программы повышения квалификации в сфере управления персоналом для руководителей среднего звена»
- 5 Черновик актуальности готов, что дальше?
- 6 А можно заказать?
Самое важное в актуальности
Актуальность – это первый элемент введения. Его размер - обычно 70% страницы. Начинается фразой типа «Актуальность выбранной темы работы состоит в ряде моментов». Абзацы не более 5-6 строк, обычно – до 4 абзацев.
В актуальности требуется отметить 2 момента:
- почему тема актуальна вообще (иными словами, какие проблемы будут, если не подготовить работу на эту тему);
- почему актуальность этой темы выросла в последние месяцы (здесь можно говорить о влиянии кризисов, эпидемий – в частности, коронавирусной пандемии, новых технологий и т.п. (подборка из более чем 100 факторов и причин для обоснования актуальности темы)).
Актуальность взаимосвязана с целью работы, с её объектом и предметом.
Актуальность, проблема и цель работы
Из актуальности вытекает проблема работы. То есть нужно сказать, что случится, если не писать работу.
Это буквально одно предложение о том, что возникло противоречие, дисбаланс, между текущим состоянием объекта (и исследуемого у него предмета) и оптимальным состоянием, которое отвечало бы актуальным условиям внешней и внутренней среды
У этого предложения - довольно стандартный вид, и с помощью моего онлайн-сервиса - вы можете автоматически сформулировать проблему исследования
Из проблемы следует цель работы. Цель противоположна проблеме и обычно очень похожа на формулировку темы с добавлением в её начало слова типа «совершенствование», «предложить мероприятия по», «разработать проект» и т.п.
Сформулировать цель часто непросто, поэтому советую вам ознакомиться со статьёй, в которой я подготовил 90 примеров целей по самым популярным экономическим темам исследований.
Актуальность, объект и предмет исследования
Актуальность работы связана с её объектом и предметом. Объект - это самый большой элемент темы, предмет - его часть, свойство или функция. С помощью онлайн-сервиса в статье "как определить объект и предмет" можно выделять разные комбинации объекта и предмета из темы.
Если не сделать то, что указано в теме, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо сделать то, что указано в теме (то есть достичь цели работы), чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.
То есть мы должны отметить:
- что случится с объектом исследования, если не подготовить работу;
- как это отразится на рассматриваемом элементе объекта – то есть на предмете исследования.
Поскольку определить объект и предмет ещё сложней, чем актуальность, цель и проблему, я сделал статью, в которой приведено 90 примеров объектов и предметов экономических исследований.
Таким образом, взаимосвязь между объектом, предметом и актуальностью такая: по каким-то причинам (примеры факторов и причин) возникла актуальность темы и если не сделать исследование по ней, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо его выполнить и достичь цели работы, чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.
Элементы актуальности для темы «Разработка программы повышения квалификации в сфере управления персоналом для руководителей среднего звена»
Чтобы написать, почему тема ВКР актуальна, необходимо открыть несколько работ по заданной теме, посмотреть и скопировать то, что там написано по поводу актуальности к себе, а потом ответить на 2 вопроса выше.
Прочитав подобные куски информации из разных статей, нужно просто понять, как именно может произойти негативное изменение, и как это негативное изменение будет изменено с помощью того, что указано в теме.
Так, можно взять следующие элементы актуальности из разных источников в интернете для темы
«Разработка программы повышения квалификации в сфере управления персоналом для руководителей среднего звена».
Форум Новые материалы Фемінітиви та інші зміни у Класифікаторі професій Как изменилось корпоративное обучение на карантине, и что делать дальше Содержание журнала «Управление персоналом», 2020, № 9 Подписаться на рассылку Facebook Календарь событий Сентябрь 2020 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 123456 78910111213 14151617181920 21222324252627 282930 Октябрь 2020 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1234 567891011 12131415161718 19202122232425 262728293031 Все события Реклама Библиотека статей / Обучение и развитие персонала 11.02.2008 Построение и внедрение системы обучения персонала Обучение персонала является одним из актуальных вопросов в области управления персоналом, стоящих перед руководством не зависимо от того, на какой стадии существования находится предприятие. Будь то этап становления, активного роста, захвата новых рынков или реструктуризации, потребность в квалифицированном персонале в условиях жесточайшей конкуренции — одна из самых актуальных., источник
Елабуга, ул. Казанская, д. 89; e-mail: elvir@mail.ru) А.А. Гарифуллин, преп. экономических дисциплин, Елабужский экономико-юридический колледж (423604, Россия, Республика Татарстан, г. Елабуга, ул. Строителей, д. 6; e-mail: Garifullin.al2013@mail.ru) А.Р. Фаттахова, канд. экон. наук, доц., доцент кафедры экономики и менеджмента, факультета экономики и управле-ния, Елабужский институт, филиал в г. Елабуга, Казанский (Приволжский) федеральный университет [423604, Россия, Республика Татарстан, г. Елабуга, ул. Казанская, д. 89; e-mail: AlfRFattahova@kpfu.ru) Аннотация. В статье раскрыта актуальность и роль повышения квалификации управленческого персонала предприятия в условиях высокой степени динамичности и неопределенности окружающей среды, требующей от сотрудников постоянного прироста компетенций. Проанализированы причины, которые подтверждают необходимость повышения квалификационного уровня персонала в современ-ном обществе., источник
Актуальность. Идея непрерывного образования занимает ведущую роль во всех отраслях деятельности. Данная тенденция в общественном развитии придает новый характер и системе высшего образования. За последнюю четверть века отечественная образовательная сфера прошла ряд экспериментов по внедрению разных подходов к профессиональному развитию и повышению квалификации сотрудников системы высшего образования., источник
Актуальность работы. Для реализации задач по эффективному развитию предприятия, достижения поставленных целей, как на уровне каждого сотрудника, так и в масштабах всего предприятия, необходимы высококвалифицированные кадры, обладающие узкоспециализированными знаниями, умениями и опытом в необходимой специализации. Объект исследования — система управления основного персонала ресторана «Братск». Предмет исследования — практики обучения персонала ресторана «Братск»., источник
Материал воспринимался легко и с интересом, что немаловажно, когда обучение происходит после рабочего дня. 3. Во многом это происходило благодаря личностной включенности преподавательского состава — все от штатных сотрудников до приглашенных консультантов оказались людьми, живущими своей профессией и безусловными экспертами. 4. Важной для меня была возможность ознакомиться с эффективным опытом в области управления персонала крупных международных компаний, полученной в виде среза актуальных практик. 5. Выпускная работа, которой завершалось обучение, позволила применить полученные знания на практике и привнести в работу реальные изменения уже во время обучения, а не в абстрактном будущем. Из минусов могу назвать только вечерний режим обучения, когда при высокой загрузке днем, к вечеру ты уже совершенно «выжатый лимон»., источник
Из скопированных блоков нужно удалить повторяющиеся слова, технические фразы и т.п., и составить связный текст. Если у вас не получается выделить факторы актуальности, я недавно сделал подборку более 100 причин актуальности.
Для этого я взял почти 140 самых простых экономических тем - и выделил из них эти факторы. Вы можете взять за основу найденный мной материал, а если сомневаетесь - уточнить детали в комментариях.
Черновик актуальности готов, что дальше?
После того как подготовили эти элементы, дальше нужно их описать своими словами, чтобы поднять уникальность: лучший способ повысить оригинальность, а также можно посмотреть все способы обхода антиплагиата.
Далее уже можно писать остальные пункты введения: проблему (не везде), цель, задачи, объект и предмет, методы исследования, использованные источники, структуру работы.
Конкретный перечень элементов, которые нужно раскрыть в исследовании, в частности, во введении, повторюсь, нужно смотреть в методичке: как пользоваться методичкой по исследованию)
После написания актуальности и подготовки введения в целом, можно переходить к первой главе ВКР.
А можно заказать?
Если вы решите где-то заказывать обоснование актуальности, то, во-первых, я советую вам заказывать введение целиком, а во-вторых, делать это либо у тех авторов, которые обоснованно вызывают у вас доверие, либо на одном из сайтов заказа исследований - лучше пользоваться биржами, чем агентствами и т.п.
Это значительно безопасней, чем обращаться в агентства или к случайным исполнителям.
Желаю вам удачи!
Александр Крылов, diplom35.ru.
