Актуальность темы «Разработка проекта корпоративной культуры организации-работодателя»
Доброго дня вам, мой дорогой читатель. В этой статье я хочу вам рассказать о том, как подготовить раздел актуальности темы или актуальности проекта во введении ВКР.
Написание выпускной квалификационной работы в виде работы или в виде проекта очень разное (разница между работой и проектом).
Я рекомендую вам ознакомиться с методичкой вашего вуза, прежде чем вы напишете хотя бы одно слово в работе (что посмотреть в методичке по ВКР)
В качестве примера возьмём тему
«Разработка проекта корпоративной культуры организации-работодателя».
Если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, или вы захотите уточнить актуальность вашей темы - вы можете оставить комментарий под статьёй.
Также вы можете воспользоваться моим сервисом для формулирования актуальности онлайн. Просто заполните несколько полей в форме - и получите формулировку.
Самое важное в актуальности
Актуальность – это первый элемент введения. Его размер - обычно 70% страницы. Начинается фразой типа «Актуальность выбранной темы работы состоит в ряде моментов». Абзацы не более 5-6 строк, обычно – до 4 абзацев.
В актуальности требуется отметить 2 момента:
- почему тема актуальна вообще (иными словами, какие проблемы будут, если не подготовить работу на эту тему);
- почему актуальность этой темы выросла в последние месяцы (здесь можно говорить о влиянии кризисов, эпидемий – в частности, коронавирусной пандемии, новых технологий и т.п. (подборка из более чем 100 факторов и причин для обоснования актуальности темы)).
Актуальность взаимосвязана с целью работы, с её объектом и предметом.
Актуальность, проблема и цель работы
Из актуальности вытекает проблема работы. То есть нужно сказать, что случится, если не писать работу.
Это буквально одно предложение о том, что возникло противоречие, дисбаланс, между текущим состоянием объекта (и исследуемого у него предмета) и оптимальным состоянием, которое отвечало бы актуальным условиям внешней и внутренней среды
У этого предложения - довольно стандартный вид, и с помощью моего онлайн-сервиса - вы можете автоматически сформулировать проблему исследования
Из проблемы следует цель работы. Цель противоположна проблеме и обычно очень похожа на формулировку темы с добавлением в её начало слова типа «совершенствование», «предложить мероприятия по», «разработать проект» и т.п.
Сформулировать цель часто непросто, поэтому советую вам ознакомиться со статьёй, в которой я подготовил 90 примеров целей по самым популярным экономическим темам исследований.
Актуальность, объект и предмет исследования
Актуальность работы связана с её объектом и предметом. Объект - это самый большой элемент темы, предмет - его часть, свойство или функция. С помощью онлайн-сервиса в статье "как определить объект и предмет" можно выделять разные комбинации объекта и предмета из темы.
Если не сделать то, что указано в теме, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо сделать то, что указано в теме (то есть достичь цели работы), чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.
То есть мы должны отметить:
- что случится с объектом исследования, если не подготовить работу;
- как это отразится на рассматриваемом элементе объекта – то есть на предмете исследования.
Поскольку определить объект и предмет ещё сложней, чем актуальность, цель и проблему, я сделал статью, в которой приведено 90 примеров объектов и предметов экономических исследований.
Таким образом, взаимосвязь между объектом, предметом и актуальностью такая: по каким-то причинам (примеры факторов и причин) возникла актуальность темы и если не сделать исследование по ней, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо его выполнить и достичь цели работы, чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.
Элементы актуальности для темы «Разработка проекта корпоративной культуры организации-работодателя»
Чтобы написать, почему тема ВКР актуальна, необходимо открыть несколько работ по заданной теме, посмотреть и скопировать то, что там написано по поводу актуальности к себе, а потом ответить на 2 вопроса выше.
Прочитав подобные куски информации из разных статей, нужно просто понять, как именно может произойти негативное изменение, и как это негативное изменение будет изменено с помощью того, что указано в теме.
Так, можно взять следующие элементы актуальности из разных источников в интернете для темы
«Разработка проекта корпоративной культуры организации-работодателя».
Актуальность темы исследования определяют экономическая, общественно-политическая ситуация в России, высокий уровень конкуренции, необходимость в разработке новых форм, средств и методов формирования корпоративной культуры в организации. Предлагаемая к рассмотрению проблема значима с точки зрения и теории, и практики. В теоретическом плане актуальность теме придает недостаточная изученность концептуальных положений о сущности, особенностях и элементах корпоративной культуры., источник
Актуальность этой темы исследования обусловлена прежде всего тем, что в условиях социально-экономических преобразований в России корпора-тивная культура стала одним из наиболее значимых факторов, которые вли-яют на эффективность и конкурентоспособность предприятий. Зарубежными исследователями было установлено, что процветающие организации практи-чески всегда характеризуются наиболее высоким уровнем развития корпора-тивной культуры., источник
Универ-ситету (рис. 1); Рис. 1. Корпоративная культура в системе управления Университетом 8 © Ячменева В.М., Царенко Н.В., Ячменев Е.Ф., Пушкарева Е.В., Тарасюк В.Д., Тимаев Р.А., Ратыч О.Б., Валюнина К.А. – разделению зон ответственности по подсистемам и уровням деятельности в рамках предоставляемых услуг: научно-исследовательских; образовательных (получение знаний и сервисное обеспечение образовательной услуги); – развитию и реализации инновационных технологий в образовании. 3. Привлечению инвестиций благодаря актуальности и практической значи-мости реализуемых научно-исследовательских проектов. 4. Поддержанию положительного имиджа Университета в СМИ, админи-страциях городов и районов, государственных структурах управления Республики Крым и Российской Федерации, на предприятиях потенциальных работодателей и в учебных заведениях., источник
Согласно исследованиям ученых, в настоящее время «миллениалы» со-ставляют большую часть рабочей силы, чем любая другая возрастная группа, поэтому корпоративная культурастановится одним из важнейших инструмен-тов для набора и удержания персонала. Гибкие часы, свободное время и поли-тика профессионального развития могут помочь сотрудникам почувствовать, что их ценят, что повышает удовлетворенность работой, мотивацию и, в конеч-ном итоге, производительность труда. Все вышеизложенное предопределяет актуальность темы исследования. Цель – на основе теоретических исследований и анализа существующей корпоративной культуры в ООО «Холлифуд» разработать рекомендации по формированию актуализированной корпоративной культуры., источник
Повышается общий уровень осознан-ности и осведомленности граждан, и они предъявляют более высокие требования как к стандартам обслуживания, качеству товаров и услуг, так и к добропорядоч-ности, репутации самой компании. Более того, клиенты ожидают, что совершая покупку, они становятся сопричастными добрым делам компании-продавца, если он заявляет себя заботящимся о природе, оказывающим помощь нуждающимся. Все перечисленные факторы в равной степени имеют важное значение для лучших специалистов при выборе компании-работодателя. Еще одним фактором, повышающим актуальность развития корпоративной культуры, является глобализация, потребность российских компаний в том, чтобы быть частью мировой экономики. В более широком смысле они хотят, чтобы потребители и бизнес-партнеры воспринимали их как надежных поставщиков и компаньонов на долгосрочную перспективу., источник
Из скопированных блоков нужно удалить повторяющиеся слова, технические фразы и т.п., и составить связный текст. Если у вас не получается выделить факторы актуальности, я недавно сделал подборку более 100 причин актуальности.
Для этого я взял почти 140 самых простых экономических тем - и выделил из них эти факторы. Вы можете взять за основу найденный мной материал, а если сомневаетесь - уточнить детали в комментариях.
Черновик актуальности готов, что дальше?
После того как подготовили эти элементы, дальше нужно их описать своими словами, чтобы поднять уникальность: лучший способ повысить оригинальность, а также можно посмотреть все способы обхода антиплагиата.
Далее уже можно писать остальные пункты введения: проблему (не везде), цель, задачи, объект и предмет, методы исследования, использованные источники, структуру работы.
Конкретный перечень элементов, которые нужно раскрыть в исследовании, в частности, во введении, повторюсь, нужно смотреть в методичке: как пользоваться методичкой по исследованию)
После написания актуальности и подготовки введения в целом, можно переходить к первой главе ВКР.
А можно заказать?
Если вы решите где-то заказывать обоснование актуальности, то, во-первых, я советую вам заказывать введение целиком, а во-вторых, делать это либо у тех авторов, которые обоснованно вызывают у вас доверие, либо на одном из сайтов заказа исследований - лучше пользоваться биржами, чем агентствами и т.п.
Это значительно безопасней, чем обращаться в агентства или к случайным исполнителям.
Желаю вам удачи!
Александр Крылов, diplom35.ru.
