Актуальность темы «Пути снижения негативных последствий сокращения персонала»
Доброго дня вам, мой дорогой читатель. В этой статье я хочу вам рассказать о том, как подготовить раздел актуальности темы или актуальности проекта во введении ВКР.
Написание выпускной квалификационной работы в виде работы или в виде проекта очень разное (разница между работой и проектом).
Я рекомендую вам ознакомиться с методичкой вашего вуза, прежде чем вы напишете хотя бы одно слово в работе (что посмотреть в методичке по ВКР)
В качестве примера возьмём тему
«Пути снижения негативных последствий сокращения персонала».
Если после прочтения статьи у вас останутся вопросы, или вы захотите уточнить актуальность вашей темы - вы можете оставить комментарий под статьёй.
Также вы можете воспользоваться моим сервисом для формулирования актуальности онлайн. Просто заполните несколько полей в форме - и получите формулировку.
Самое важное в актуальности
Актуальность – это первый элемент введения. Его размер - обычно 70% страницы. Начинается фразой типа «Актуальность выбранной темы работы состоит в ряде моментов». Абзацы не более 5-6 строк, обычно – до 4 абзацев.
В актуальности требуется отметить 2 момента:
- почему тема актуальна вообще (иными словами, какие проблемы будут, если не подготовить работу на эту тему);
- почему актуальность этой темы выросла в последние месяцы (здесь можно говорить о влиянии кризисов, эпидемий – в частности, коронавирусной пандемии, новых технологий и т.п. (подборка из более чем 100 факторов и причин для обоснования актуальности темы)).
Актуальность взаимосвязана с целью работы, с её объектом и предметом.
Актуальность, проблема и цель работы
Из актуальности вытекает проблема работы. То есть нужно сказать, что случится, если не писать работу.
Это буквально одно предложение о том, что возникло противоречие, дисбаланс, между текущим состоянием объекта (и исследуемого у него предмета) и оптимальным состоянием, которое отвечало бы актуальным условиям внешней и внутренней среды
У этого предложения - довольно стандартный вид, и с помощью моего онлайн-сервиса - вы можете автоматически сформулировать проблему исследования
Из проблемы следует цель работы. Цель противоположна проблеме и обычно очень похожа на формулировку темы с добавлением в её начало слова типа «совершенствование», «предложить мероприятия по», «разработать проект» и т.п.
Сформулировать цель часто непросто, поэтому советую вам ознакомиться со статьёй, в которой я подготовил 90 примеров целей по самым популярным экономическим темам исследований.
Актуальность, объект и предмет исследования
Актуальность работы связана с её объектом и предметом. Объект - это самый большой элемент темы, предмет - его часть, свойство или функция. С помощью онлайн-сервиса в статье "как определить объект и предмет" можно выделять разные комбинации объекта и предмета из темы.
Если не сделать то, что указано в теме, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо сделать то, что указано в теме (то есть достичь цели работы), чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.
То есть мы должны отметить:
- что случится с объектом исследования, если не подготовить работу;
- как это отразится на рассматриваемом элементе объекта – то есть на предмете исследования.
Поскольку определить объект и предмет ещё сложней, чем актуальность, цель и проблему, я сделал статью, в которой приведено 90 примеров объектов и предметов экономических исследований.
Таким образом, взаимосвязь между объектом, предметом и актуальностью такая: по каким-то причинам (примеры факторов и причин) возникла актуальность темы и если не сделать исследование по ней, произойдёт ухудшение состояния объекта и предмета исследования. Значит, надо его выполнить и достичь цели работы, чтобы состояние объекта и предмета исследования улучшилось.
Элементы актуальности для темы «Пути снижения негативных последствий сокращения персонала»
Чтобы написать, почему тема ВКР актуальна, необходимо открыть несколько работ по заданной теме, посмотреть и скопировать то, что там написано по поводу актуальности к себе, а потом ответить на 2 вопроса выше.
Прочитав подобные куски информации из разных статей, нужно просто понять, как именно может произойти негативное изменение, и как это негативное изменение будет изменено с помощью того, что указано в теме.
Так, можно взять следующие элементы актуальности из разных источников в интернете для темы
«Пути снижения негативных последствий сокращения персонала».
Актуальность темы заключается в том, что экономический кризис за- ставляет организации искать пути сокращения всех видов затрат. Ни для кого не секрет, что наиболее привлекательным приемом их сокращения является экономия фонда оплаты труда, которой можно добиться двумя способами. Первый способ — это сокращение размеров заработной платы работникам, второй — сокращение численности персонала. Второй способ наиболее предпочтителен, т.к. позволяет сократить затраты без изменения размеров заработной платы остающихся работников. Источник на обновлении
HR, экономистов, руководителей +7 (911) 914-14-99 info@hr-praktika.ru * ГЛАВНАЯ * БЛОГ * ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ * КОРПОРАТИВНОЕ ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ * КЛИЕНТЫ * О НАС * КАТАЛОГ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ * ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ * КОРПОРАТИВНОЕ ОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ * РАСПИСАНИЕ ОЧНЫХ СЕМИНАРОВ И КУРСОВ * ОНЛАЙН-КУРСЫ И ВЕБИНАРЫ * КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ УСЛУГИ Главная / HR-БЛОГ / 53 способа снизить затраты на персонал # 53 способа снизить затраты на персонал ## ## Как снизить затраты на персонал Ситуация, сложившаяся весной-летом 2020 года, сделала актуальной тему снижения затрат на персонала, при этом в новой редакции этого обзора первые места в списке заняли те способы, которые, на мой взгляд, наиболее эффективны в случае форс-мажорной остановки работы предприятия и неопределенности в отношении дальнейших перспектив и сроков возобновления работы., источник
Международные отраслевые организации также могут предоставлять соответствующую информацию, касающуюся конкретных отраслей и секторов бизнеса. Этот документ не является исчерпывающим и содержит общую информацию, а не узкоспециализированные рекомендации. Клиенты, осуществляющие хозяйственную деятельность в секторах, подверженных высокому риску, должны руководствоваться процедурам и стандартами, принятыми для конкретного сектора. Примите во внимание, что, несмотря на разумные усилия, предпринятые для обеспечения точности, полноты и актуальности информации, изложенной в этом документе, обстоятельства могут быстро изменяться и, соответственно, данный документ может не отражать текущей ситуации. IFC не гарантирует точность, полноту или актуальность информации, изложенной в данном документе., источник
Сокращая персонал на таких предприятиях, нужно быть крайне осторожным, ведь это опасные производственные объекты. Нельзя взять и одномоментно сократить персонал. Надо подходить к процессу очень тщательно, скрупулезно: мы считаем работников, каким образом распределен весь рабочий день каждого из них, как они выполняют функцию, какие трудозатраты на каждого сотрудника, на каждую операцию. Только пересмотрев все процессы, возможно, мы отказываемся от каких-то задач/функций, которые ставили перед собой два-три года назад, и они уже потеряли актуальность. И как раз сейчас есть возможность пересмотреть эти задачи. Мы проанализировали структуру компании и в итоге перешли от линейной структуры к функционально-матричной, которая действительно показала свою эффективность. Для примера: в 2008-2009 годах рабочий был на 7-8-ом, а то и 9-ом уровне от генерального директора., источник
После обзора социальных и экономических издержек, связанных с увольнениями, в настоящем Руковод-стве приводятся стратегии, которые могут быть использованы местными сообществами, руководством предприятий и ассоциациями работников в целях предотвращения массовых увольнений и сохранения предприятий. В нем также рассматриваются “сети раннего предупреждения”, при этом подчеркивается важность механизмов мониторинга и оперативного реагирования, например переквалификации, для адаптации работников к новым условиям и экономическому обновлению. Эта информация особенно актуальна для стран, которые еще не ощутили значительного воздействия нынешнего кризиса на занятость, но ситуация в которых, по их прогнозам, может ухудшиться., источник
Из скопированных блоков нужно удалить повторяющиеся слова, технические фразы и т.п., и составить связный текст. Если у вас не получается выделить факторы актуальности, я недавно сделал подборку более 100 причин актуальности.
Для этого я взял почти 140 самых простых экономических тем - и выделил из них эти факторы. Вы можете взять за основу найденный мной материал, а если сомневаетесь - уточнить детали в комментариях.
Черновик актуальности готов, что дальше?
После того как подготовили эти элементы, дальше нужно их описать своими словами, чтобы поднять уникальность: лучший способ повысить оригинальность, а также можно посмотреть все способы обхода антиплагиата.
Далее уже можно писать остальные пункты введения: проблему (не везде), цель, задачи, объект и предмет, методы исследования, использованные источники, структуру работы.
Конкретный перечень элементов, которые нужно раскрыть в исследовании, в частности, во введении, повторюсь, нужно смотреть в методичке: как пользоваться методичкой по исследованию)
После написания актуальности и подготовки введения в целом, можно переходить к первой главе ВКР.
А можно заказать?
Если вы решите где-то заказывать обоснование актуальности, то, во-первых, я советую вам заказывать введение целиком, а во-вторых, делать это либо у тех авторов, которые обоснованно вызывают у вас доверие, либо на одном из сайтов заказа исследований - лучше пользоваться биржами, чем агентствами и т.п.
Это значительно безопасней, чем обращаться в агентства или к случайным исполнителям.
Желаю вам удачи!
Александр Крылов, diplom35.ru.
