Темы ВКР направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом

Темы ВКР направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом.

Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе» (МГРИ-РГГРУ), институт экономико-правовых основ недропользования, кафедра экономики МСК.

Если вам нужна помощь с выбором темы из списка ниже - можно задать вопрос в комментариях под темами.

Если вы просто ищете простую тему для своей дипломной работы - самые простые темы тут: самые лёгкие темы выпускных экономических работ для экономистов.

Сборник понятий и терминов, которых лучше избегать в названии темы ВКР, чтобы не завалиться на защите: темы для ВКР, которые лучше не брать.

Если вы определились с темой, то следующий шаг для вас - это составление содержания ВКР (как подготовить содержание ВКР).

  1. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом организации (указать организацию).
  2. Совершенствование методики деловой оценки персонала на предприятии (указать предприятие).
  3. Роль и задачи службы кадров в формировании и поддержании корпоративной культуры в организации (указать организацию).
  4. Особенности управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла и стратегии развития организации (указать организацию).
  5. Эффективные технологии формирования кадрового резерва на предприятии (указать предприятие).
  6. Зарубежный опыт практики стимулирования персонала и возможности его применения на российских предприятиях (указать предприятие).
  7. Проектирование кадровой политики на предприятии в современных условиях (указать предприятие).
  8. Совершенствование организационно-кадрового аудита на предприятии (указать предприятие).
  9. Диагностика эффективности трудовой мотивации персонала организации (указать организацию).
  10. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации.
  11. Совершенствование методов оценки эффективности управления персоналом.
  12. Маркетинг персонала как инструмент эффективной кадровой политики.
  13. Совершенствование повышения гибкости управления трудом и его производительностью на предприятиях МСК.
  14. Совершенствование технологии и методов измерения оценки рабочего времени на предприятиях МСК.
  15. Совершенствование управленческих технологий в рамках аудита и контроллинга персонала.
  16. Комплексная оценка работы персонала на базе аудита, контроллинга и мониторинга труда.
  17. Экономико-правовое регулирование доплат и компенсаций работников в современных условиях.
  18. Перспективные направления предотвращения социально-психологических конфликтов в трудовом коллективе.
  19. Совершенствование методов исследования трудовых процессов и организации труда на предприятии (указать предприятие).
  20. Причины возникновения и методы преодоления конфликтных ситуаций в трудовых коллективах.
  21. Формирование кадровой стратегии и кадровой политики в организациях (указать организацию).
  22. Анализ и оценка развития потенциала руководящих сотрудников предприятия (указать предприятие).
  23. Анализ состояния и разработка мероприятий по сокращению численности персонала на предприятии (указать предприятие).
  24. Диагностика системы управления персоналом в организации (указать организацию).
  25. Определение потребности предприятия в персонале (указать предприятие).
  26. Планирование и оптимизация затрат на персонал предприятия (указать предприятие).
  27. Планирование развития персонала предприятия на основе повышения его квалификации (указать предприятие).
  28. Разработка предложений по совершенствованию систем материального и морального поощрения персонала на предприятии (указать предприятие).
  29. Разработка системы мониторинга профессиональных компетенций персонала организации (указать организацию).
  30. Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии (указать предприятие).
  31. Совершенствование организации оплаты труда работников на предприятии (указать предприятие).
  32. Совершенствование организации труда персонала на предприятии (указать предприятие).
  33. Совершенствование процесса нормирования труда персонала на предприятии (указать предприятие).
  34. Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (указать предприятие).
  35. Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации (указать организацию).
  36. Совершенствование системы повышения квалификации персонала на предприятии (указать предприятие).
  37. Совершенствование системы профессионального развития персонала на предприятии (указать предприятие).
  38. Совершенствование технологии аудита кадрового потенциала на предприятии (указать предприятие).
  39. Учёт и анализ персонала предприятия (указать предприятие).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Главное меню
Впервые на сайте?
С чего начать
Где заказать работу — обзор сервисов и исполнителей
Как самостоятельно написать диплом
Основные проекты

anfin.ru - бесплатный онлайн-сервис финансового анализа для студентов

Программа PLASK для создания списков литературы с реальными источниками

akdis.ru - как подготовить магистерскую диссертацию по экономике

Статьи на темы:
Свежие комментарии
Последние записи

Темы направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» профиль «Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации»

Темы направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» профиль «Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации».Челябинский гос[...]

Темы направления 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление интеллектуальным капиталом»

Темы направления 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление интеллектуальным капиталом».Российский государственный университет (РГУ) им[...]

Темы направлений 38.03.01 «Экономика», профиль «Экономика предприятий и организаций» и направления 13.03.01 «Теплоэнергетика и теплотехника», профиль «Экономика и управление на предприятиях теплоэнергетики»

Темы направлений 38.03.01 «Экономика», профиль «Экономика предприятий и организаций» и направления 13.03.01 «Теплоэнергетика и теплотехника», профиль [...]

Темы направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» программа Менеджмент в образовании

Темы направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» дополнительной профессиональной образовательной программы профессиональной переподготовки "Менеджмен[...]

Темы направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» профиля «Менеджмент организации»

Темы направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» профиля «Менеджмент организации».Пензенский государственный университет, факультет экономики и у[...]