Темы ВКР направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (профиль – Управление персоналом организации)

Подборка тем ВКР направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (профиль – Управление персоналом организации). Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А., Институт развития бизнеса и стратегий, кафедра «Менеджмент и логистика».

1. Анализ уровня организации труда на предприятии
2. Эффективность использования кадрового потенциала организации (предприятия)
3. Рекомендации по совершенствованию планирования трудовых показателей организации (предприятия)
4. Совершенствование управления конфликтными ситуациями в организации (на предприятии)
5. Совершенствование системы адаптации персонала в организации (на предприятии)
6. Совершенствование информационного обеспечения управленческой деятельности в организации (на предприятии)
7. Совершенствование оценки и организации труда работников в организации (на предприятии)
8. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов организации (предприятия)
9. Совершенствование условий труда персонала организации (предприятия)
10. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала организации (предприятия)
11. Совершенствование организационной структуры управления предприятием
12. Повышение конкурентных преимуществ организации (предприятия) на основе эффективного маркетинга персонала
13. Совершенствование дисциплины труда и снижение текучести кадров организации (предприятия)
14. Совершенствование системы планирования трудовых показателей деятельности организации (предприятия)
15. Совершенствование системы организации труда на предприятии
16. Эффективность использования трудовых ресурсов организации (предприятия)
17. Совершенствование управления трудовой карьерой специалистов организации (предприятия)
18. Совершенствование диагностики системы управления персоналом организации (предприятия)
19. Совершенствование механизма управления конфликтами и стрессами в организации (на предприятии)
20. Совершенствование организации рабочих мест менеджеров в организации (на предприятии)
21. Совершенствование оценки трудового потенциала работников организации (предприятия)
22. Совершенствование системы организации управленческого труда в организации (на предприятии)
23. Совершенствование маркетинга персонала в организации (на предприятии)
24. Совершенствование организации и проведения кадрового аудита в организации (на предприятии)
25. Совершенствование организации труда управленческого персонала в организации (на предприятии)
26. Совершенствование системы оценки и оплаты труда работающих в организации (на предприятии)
27. Совершенствование мотивации труда персонала в организации (на предприятии)
28. Совершенствование форм и методов стимулирования труда работников организации (предприятия)
29. Совершенствование процессов управления персоналом в организации (на предприятии)
30. Совершенствование системы управления персоналом в организации (на предприятии)
31. Совершенствование технологии управленческих работ в организации (на предприятии)
32. Совершенствование социально-трудовых отношений в организации (на предприятии)
33. Возможности и предпосылки регулирования вопросов труда и занятости на примере г. Саратов
34. Влияние производительности труда на эффективность производственной деятельности организации (предприятия)
35. Совершенствование организационно-экономических аспектов управления персоналом на предприятиях сферы малого бизнеса
36. Проблемы занятости молодых специалистов на рынке труда г. Саратов
37. Рынок труда г. Саратов и разработка рекомендаций по повышению уровня занятости населения
38. Влияние системы оплаты труда на эффективность использования рабочего времени персонала организации (предприятия)
39. Повышение эффективности кадровой политики организации (предприятия)
40. Повышение эффективности использования трудового потенциала организации (предприятия)
41. Современные формы и методы мотивации работников и рекомендации по их применению на предприятиях г. Саратов
42. Влияние уровня организации труда на эффективность деятельности организации (предприятия)
43. Влияние уровня организации управления на эффективность деятельности организации (предприятия)
44. Методы оценки труда работников и разработка рекомендаций по их применению в организации (на предприятии)
45. Совершенствование организационной структуры предприятия
46. Повышение уровня организации труда основных рабочих на предприятии
47. Влияние процессов мотивации труда на эффективность деятельности организации (предприятия)