Темы по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» (профиль «Управление персоналом организации»)

Темы по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» (профиль «Управление персоналом организации»). Братский государственный университет, факультет экономики и управления,
базовая кафедра менеджмента и информационных технологий.

Кадровая работа в организации

1. Совершенствование прогнозирования потребности в персонале и кадрового планирования в организации;
2. Совершенствование маркетинга персонала;
3. Совершенствование найма и отбора персонала;
4. Совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала;
5. Совершенствование системы управления персоналом: внедрение принципов аутплейсмента;
6. Совершенствование организации аттестации персонала;
7. Совершенствование адаптации и социализации персонала;
8. Совершенствование деловой оценки персонала;
9. Совершенствование управления трудовой карьерой персонала;
10. Совершенствование системы социальных льгот и разработка внутрифирменных социальных программ;
11. Совершенствование стимулирования труда на предприятии;
12. Разработка кадровой политики предприятия;
13. Совершенствование организации кадровой работы на предприятии.

Экономика труда

1. Исследование рынка труда и разработка рекомендаций по повышению занятости;
2. Совершенствование организации труда персонала;
3. Совершенствование организации рабочих мест персонала;
4. Совершенствование нормирования труда на предприятии;
5. Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
6. Разработка рекомендаций по улучшению использования рабочего времени;
7. Совершенствование регламентации труда персонала;
8. Организация системы развития персонала;
9. Совершенствование оплаты труда персонала;
10. Совершенствование условий, режима и дисциплины труда персонала;
11. Совершенствование управления безопасностью труда персонала;
12. Совершенствование анализа и описания работы и разработка профессиограмм;
13. Совершенствование оценки затрат на персонал организации;
14. Пути повышения производительности труда;
15. Совершенствование управления трудовой мотивацией персонала;
16. Исследование удовлетворенности работников трудом и разработка мероприятий по ее повышению;
17. Управление расходами на персонал организации;
18. Функционально-стоимостный анализ функционирования системы управления персоналом организации.

Общие вопросы управления персоналом организации

1. Разработка рекомендаций по управлению организационной культурой;
2. Разработка методик и техник изучения и управления конфликтами в организации;
3. Совершенствование механизмов власти в организации;
4. Разработка рекомендаций по повышению эффективности руководства и лидерства в организациях;
5. Совершенствование информационного обеспечения процессов управления персоналом организаций;
6. Совершенствование технического обеспечения системы  управления персоналом;
7. Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения системы управления персоналом;
8. Совершенствование системы делопроизводства и кадрового документооборота;
9. Совершенствование системы коммуникаций в организации;
10. Совершенствование организационной структуры управления предприятием;
11. Совершенствование методов управления персоналом на предприятии;
12. Разработка инновационных методик управления персоналом организации;
13. Развитие управленческих кадров на предприятии;
14. Разработка внутрифирменных систем социального страхования;
15. Разработка социального паспорта организации;
16. Разработка рекомендаций по повышению эффективности группового взаимодействия в организации;
17. Разработка рекомендаций по развитию функционального потенциала организации;
18. Разработка системы управления персоналом организации;
19. Управление социальным развитием организации;
20. Разработка систем кадрового консалтинга и аудита;
21. Разработка системы кадрового контроллинга персонала и др.