Темы направления 38.03.03 Управление персоналом
Темы направления 38.03.03 Управление персоналом.
Пензенский государственный университет, факультет экономики и управления, кафедра «Социология и управление персоналом».
Если вам нужна помощь с выбором темы из списка ниже - можно задать вопрос в комментариях под темами.
Если вы просто ищете простую тему для своей дипломной работы - самые простые темы тут: самые лёгкие темы выпускных экономических работ для экономистов.
Сборник понятий и терминов, которых лучше избегать в названии темы ВКР, чтобы не завалиться на защите: темы для ВКР, которые лучше не брать.
Если вы определились с темой, нужно обязательно утвердить её у руководителя ВКР, и следующий шаг для вас - это составление содержания ВКР (как подготовить содержание ВКР).
- Разработка и внедрение бестарифной модели оплаты труда на …;
- Разработка (совершенствование) системы стимулирования труда работников в ООО…;
- Разработка многофакторной модели стимулирования работников…;
- Совершенствование организации труда персонала…;
- Совершенствование системы охраны труда…;
- Разработка системы кадрового планирования в…;
- Совершенствование системы материального стимулирования (системы премирования)…;
- Разработка (совершенствование) кадровой политики…;
- Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала…;
- Совершенствование системы подбора персонала …;
- Разработка мероприятий по подбору и расстановке кадров…;
- Разработка (совершенствование) программы адаптации персонала…;
- Совершенствование структуры управления предприятием…;
- Формирование кадрового резерва организации…;
- Разработка мероприятий по развитию персонала…;
- Совершенствование системы нормирования труда…;
- Совершенствование системы обеспечения организации персоналом…;
- Внедрение (совершенствование) подсистемы качества «Управление персоналом»…;
- Совершенствование работы с персоналом в рамках системы менеджмента качества…;
- Разработка (совершенствование) организационной культуры…;
- Разработка мотивационного профиля сотрудника организации…;
- Разработка (совершенствование) условий труда персонала…;
- Разработка программы кадрового аудита…..;
- Формирование социальной политики организации….;
- Совершенствование системы оплаты труда…..;
- Разработка программы аттестации персонала…;
- Формирование системы управления персоналом…;
- Разработка (совершенствование) стратегии управления персоналом…;
- Разработка программы деловой оценки персонала…;
- Совершенствование организационной структуры службы управления персоналом…;
- Разработка программы высвобождения персонала…,
- Совершенствование организации рабочего места…;
- Разработка программы формирования кадрового резерва…;
- Разработка программы обучения персонала…
- Совершенствование системы документационного обеспечения деятельности….
