Какие показатели можно посчитать в дипломной работе по мотивации персонала

Добрый вечер, Александр) А вы мне не могли бы подсказать, мне надо сделать таб. технико-экономических показателей, какие именно нужны показать и как их подсчитать. У меня дипломная работа будет связана с мотивацией персонала.

Здравствуйте. Обычно в работах три комплекта показателей.
1. Сначала в характеристике предприятия (п. 2.1) — там даётся объём выручки, чистой прибыли, имущества, себестоимости, собственного капитала… Ну и считаются показатели эффективности этого всего: то есть ЧП делите на выручку, на имущество, на собственный капитал, на себестоимость, на собственный капитал. На выходе у вас две таблицы: с абсолютными показателями и с относительными.
2. Потом переходите к экономическому анализу общему. Скачиваете учебник по экономическому анализу Савицкой Г.В. И по содержанию смотрите. По идее надо все разделы и показатели оттуда взять, но обычно никто этого не требует: слишком много. Пары десятков показателей за глаза. И практически никто из преподавателей на самом деле и не знает, какие показатели нужно считать и почему )
3. Потом уже считаете мотивацию персонала за три года. Нужно будет найти какую-то методику, которая позволяет эту самую мотивацию посчитать. Какие-нибудь коэффициенты удовлетворённости, производительности, темпов роста зарплаты и т.п.

Помощь с дипломной работой (написание диплома - ВКР)

Материал выше - это часть консультации, из которой удалены личные данные. Если вам нужен совет на тему этой статьи - вы можете просто оставить комментарий под ней. Ну а если на другую тему - можно написать мне вконтакте или на почту: vk.com/diplom35 и aldex@bk.ru.

Я также очень рекомендую вам посмотреть вот эту ссылку: бесплатные консультации и советы по написанию дипломных работ

С уважением, Александр Крылов, diplom35.ru.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *